近日，大学英语四、六级考试引起争议。全国学术英语教学研究会会长蔡基刚近日发文，质疑四、六级处于“鸡肋”状态，其中提到：“华为、联想、宝洁等大型的民企和外企在员工招聘中都已经不认大学英语四、六级考试证书。我国香港地区的高校也不再把大学英语六级考试成绩作为研究生入学的外语要求。”

那么这些企业认可哪些英语考试成绩呢？羊城晚报记者采访了解到，雅思、托福等出国语言考试成绩在部分民企、外企中受到重视，相应的，一些在职人员开始报班学习雅思、托福、商务英语等，目的在于提升英语实力，获得更大的事业空间。

在职培训人数不足一成

在广州某银行工作的小章近日准备报班学雅思，但她并没有出国打算。“平时有外国客户来办业务，我总是说不清楚，觉得自己的英语需要提高，所以选了这种比较成熟的语言考试来学。”小章希望通过学习，雅思可以考6分或6.5分。

在广州有多少在职学习雅思、托福的人？启德考培华南区总经理潘李南告诉羊城晚报记者，这个数字不超过出国语言培训人数的10%。“就启德来讲，每年培训雅思的总共有4000人左右，其中在职学习的不到400人。”潘李南表示。

“来学英语的人大致分为两类，一类是想提高英语水平，尤其是希望获得一个明确的雅思或者托福成绩，会专门报班来学；还有一类是企业组织员工进行团体培训，外派员工或选拔管理类人才时，对他们的英语水平有较高的要求，会建议个人进行学习。”潘李南表示，受限于时间和精力，在职学习者中“学霸”不多。

雅思、托福等语言考试成绩为何逐渐在职场中受到重视？潘李南表示，雅思、托福是基于实际应用而设计的考试，实用性更强。“经历过这类出国语言培训的学生可以发现，尤其是听力和口语，基本都是基于实际的生活场景，应用性很强。”

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