“我们投行当时有两个实习生，一个纽约大学，一个马来西亚精英大学。纽约大学的各方面都很好，但是他的实习经验比较少。马来西亚精英大学的有过马来西亚皇家银行做券商的经验，知道什么该问什么不该问，什么时候需要陪着全职的人去加班到几点，很快就能够交出非常好的东西，最后他拿到了无需秋招直接工作的机会，而纽约大学的学生没有拿到这个机会。”在启德第一届线上国际教育展上，前贝恩咨询资深分析师VAN谈到实习经验对于全职工作的重要性，他指出，要避免在实际实习里面去犯错误，更多的错误可以留在远程实习。

毕业于伦敦政治经济学院的VAN大四在贝恩实习的时候，老师发了一个建模Excel表格给他，需要他去统计数据并量化结果。“因为我是学文科的，我数学是很差的，我就跟我老板说，我明天要考试，我可不可以明天考完试就再给你。我老板说可以没关系，这不着急，你只要把它做好就可以。我马上就给到我学金融工程的同学，让他帮我做，他刷了一下半小时就做完了。可能我做的话，需要34个小时才能做，因为之前没有学过这种东西。第2天再把这个东西给我的项目经理的时候，他其实非常满意。”VAN在启德教育展上分享了他的实习经历。

实习做远程的时候可能会规避掉一些风险。VAN对启德教育展的学生说，“同样的项目，放到了实地的时候，比如说你在办公室，你老板说两个小时里面，你帮我做出来，如果你不会，如果B实习生会，这个时候B实习生就成功上位了，这就是远程实习的好处。远程实习的劣处是不会很快的进入到公司了解人，也不会很快的去跟人家打熟。”

在启德教育展上，VAN也分享了他第1年第2年在高盛的工作经历，基本上每个周一都是6点到办公室， 6:00－7:00整理整个亚太的新闻，7点把上周的所有的信息发给亚太的的投资者，7:00－8:00是亚洲的晨会，8:00－9:00是中国A股的晨会。 

9:00－12:00需要处理非常多的投资者的要求，包括一些股票销售的事情。中午12:00-1:00，大概是一个小时的时间，这一个小时可能还是需要去加班，或者是因为下午的时候是伦敦的一个开盘，基本上12点的时候只有30分钟吃饭的时间，“如果我去香港出差，我可能就有20分钟吃饭的时间，连喝水的时间都没有。” 

13点开始伦敦基本上开盘了，伦敦市场开行，如果有伦敦的项目，可能要跟伦敦的同事去做沟通，去帮他们去协助一些项目，那之后到了17点就是复盘，有些投资者可能要去看一些上市公司，要帮他做联系，“这个时候你要像高级保姆一样，你要去写很多的东西，你要去准备很多的东西。”

18:00美国开盘，要看一看美国到底有没有项目需要跟中国去做一些联动，“因为有一些中概上市的公司，比如说阿里巴巴，它其实在中国，但是它是在美股上市，这个情况下，可能他们有的时候要做一些互动，那么我们就必须要跟美国的赛尔保持联系。如果这一天真有这样的情况，那么我们可能就要一直可能待到21:00，22:00才回去。”

回顾刚刚进入投行做股票销售的工作，VAN对启德教育展的学生说，整个投行工作压力非常高。“但它能够带给你的学习，说带给你的知识是或是说你的成长会非常高，因为你必须要培养好自己非常强的抗压性。 ”

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