人力资源管理是什么？人力资源管理（HR）就是有效地管理组织中的人员。人力资源管理学位（通常称为人力资源）将为学生提供在业务管理角色中取得成功所需的技能。学生将学习如何理解并有效地管理他们，学习最新的管理理论和研究，并获得对不同类型公司中人员的组织方式的批判性认识。

可以学习哪些人力资源管理学位？

商务与人力资源管理、人力资源管理学士、管理及人力资源学

主要专业课程包括：

管理人员、组织行为、培养人才、商业伦理、雇佣关系、战略管理

为什么要学习人力资源管理？

大学部门通常与雇主和人力资源专家建立了长期联系，因此学生可以从专家客座讲座和行业经验中受益。

职业特定技能：

管理、营销、组织、分析型、定量的计算、文化和商业意识、劳工法

培养的多领域技能：

人际交往、解决问题、项目管理、灵敏度、领导、战略思维、算术

专业认证：

特许人事与发展学会 (CIPD)

人力资源管理专业的毕业生薪资水平?

作为一名研究生人力资源官开始，入门级薪水约为 23,000 英镑。英国人力资源经理的平均工资约为 35,000 英镑。对于那些在高级职位有丰富经验的人来说，薪水可能会高于 50,000 英镑。

作为人力资源管理专业的毕业生，可以获得哪些工作？

大多数企业都有人要管理，因此人力资源管理专业的毕业生进入了广泛的行业和领域，如保险、零售、制造和招聘。毕业生进入的角色示例：

人力资源部门人员、办公室主管、薪资专员、培训协调员、专案经理、营销总监、人力资源顾问、薪酬福利经理、职业心理学家、业务发展经理、客户成功经理、增长主管、招聘顾问

研究生的机会？

研究生课程示例：人力资源管理 MLitt、人力资源管理与咨询硕士、人力资源和组织理学硕

与人力资源管理类似的科目，其他相关学科领域：

会计与金融、商业与管理研究、营销

撰稿：Ya老师

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