随着越来越多中国学生选择赴加拿大留学，关于留学期间是否可以打工以及毕业后是否有良好就业前景的问题引起了广泛关注。下面，启德留学小编将详细解读加拿大留学期间的合法打工政策，并探讨留学生毕业后的就业机会与发展空间。

一、留学期间打工政策

1.1 学习许可（Study Permit）与工作许可（Work Permit）

加拿大允许留学生在学习期间兼职打工，无需单独申请工作许可，只需在有效的学习许可上注明“May accept employment”或“May work off-campus”。

1.2 兼职工作时间限制

在常规学期期间，每周工作时间不得超过20小时；在寒暑假或学校规定的假期期间，可以全职工作。

1.3 校内工作

留学生可以在校内从事不限时数的工作，如图书馆、餐厅、行政办公室等。

二、毕业后的工签政策

2.1 毕业工签（Post-Graduation Work Permit, PGWP）

完成加拿大指定学习机构的全日制课程并取得学位、文凭或证书后，留学生有资格申请毕业工签，时长最长可达三年，具体时长取决于学习项目的长度。

三、加拿大就业市场及工作机会

3.1 就业市场需求

加拿大劳动力市场对高技能人才需求旺盛，特别是在科技、金融、教育、工程等领域，为留学生提供了丰富的工作机会。

3.2 移民政策优势

加拿大政府鼓励留学生毕业后留在本地工作，通过Express Entry、省提名计划（Provincial Nominee Program, PNP）等途径提供移民便利，有利于留学生长期稳定发展。

3.3 实习与工作经验积累

许多加拿大高校与企业有合作关系，为在校生提供实习机会，助力留学生在毕业后更快地融入职场。

综上所述，赴加拿大留学的中国学生不仅可以合法在学习期间兼职打工以减轻经济负担，而且在毕业后有充裕的时间通过毕业工签在加拿大寻找工作，甚至有机会申请移民。加拿大对留学生友好的就业政策、稳定的经济增长和多元文化环境，为留学生提供了丰富的职业发展空间和光明的就业前景。因此，选择加拿大留学不仅意味着接受优质教育，也为个人职业生涯开启了新的机遇。

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