一年制硕士文凭是否具有就业优势？

猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》数据显示，2018年1月至2022年5月，海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数整体来看不相上下，学制长短对于留学应届生求职影响不大。

调查显示，八成企业HR将留学经历视为加分项。

那么来自QS100的留学生和985/211的毕业生谁更有竞争力？

数据也表明，64.44%的HR认为两者同样具有竞争力，其背后得票率最高（83.02%）的理由是“各有所长，各有千秋”；19.45%的HR认为QS100的留学生更有竞争力，其背后得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名气大，国内外都认可”；另有16.11%的HR认为985/211毕业生更有竞争力，其背后得票率最高（81.13%）的理由是“熟悉本土情况，更易适应国内工作”。

不过还是要提醒大家，留学时不要和未来发展方向脱节，多实践，多积累，才有利于打破HR对留学生“不易适应国内工作”的偏见。

学制短，只能学个水？

虽然学制短，但不代表水。以英国硕士为例，平时课时设置一般为120-160个时长，除了圣诞节长假以外，英国会减去一些琐碎的小假期，加强学生们的日常学习并提供实践与理论相结合的课程选择，还有各种优质的校内学术资源可以使用，留学党的秃头大军，都是为了学习爆肝熬出来的，时间长短并不能成为判断学习质量和学习成果的一项唯一指标。

仍以众所周知的英国硕士为例，一年制硕士课程共设置三学期，英国的学期称为term，不同于美国的semester，一个term约10周，每个学期末会有论文作业或考试，作为考核成绩评估的一部分。

每学期在课程安排上各有侧重，我们以9月秋季开学为例：

第一学期：从9月开学到圣诞节前这个学期课程安排紧密，多以必修课为主。这段时间是非常忙碌的，因为又要参加迎新活动，又有眼花缭乱的社团招新，还有一开学就有的大型Career Fair，光是习惯学习节奏和面对各种新鲜事物，都感觉自己不停地在长脑子。

然后是圣诞假：大概不到1个月，这时候就是你们看到留学生疯狂旅行发圈的时间，当然有的留学生选择利用这段时间打工，因为年末活动确实多啊！

第二学期：从第二年1月上旬到复活节(4月份)，此时课程密度更大一些，一般这个学期会有选修课，拿传媒专业举例，基本一个学期有5门左右必修课，每个月每门课都要交一篇小论文，很多专业每周都要准备一篇presentation；

接着是春假：大概3周，这时候天气转暖，是去欧洲最舒服、最美的时间。同样也可以选择这时候打工。

第三学期：从4月到9月，这个学期完成最后少量课程，比如学校会举办实践课，成果展示课，课程都结束后，就进入完成毕业论文的阶段了，毕业论文通不过是不予以颁发学位的，开玩笑，每年都有那么零星个延期毕业的，那怎么知道毕业没？一般毕业典礼里没有名字的同学，就只能等下次咯。

关于最后一学期的实习，需要说明一下，大部分英国1年硕士，是没有安排实习专门学时的，都是学生自发的，不计入总成绩，但是学校本身就是很棒的实习资源库，比如学校组织的大型活动募集志愿者，某些对口专业招收实习生等等；而且导师也可以推荐学生实习，建议同学们加以利用，都是非常好的锻炼机会。

是否同样享受海归福利？

凡是被中国教育部认可的海外院校文凭，均可受到不同程度的留学生归国福利政策。

因此凭借一年制硕士文凭回国就业，落户发展，不仅可以与国内上层院校毕业生一同竞争，也无形中提高了自己的职场初步竞争力，落户心仪城市更加便捷。

2021年英国开通了PSW签证，可以为学生提供毕业后的两年工作签证，为同学们留英就业提供了更多的机会；中国香港研究生毕业会给一年的IANG签证，读研+工作时间满7年即可申请香港永居...总之，各国各地均对留学生有一定扶持力度。