启德教育调研数据显示，海归就业最多的地区为北京市（17.4%）、上海市（13.8%）、广东省（12.9%）、 江苏省（7.3%）、山东省（7.0%）、福建省（5.6%）、 浙江省（5.4%）。就业地区与经济发达程度的正向关系清晰可见。
北上广深海归外流较少，东北和华北地区海归更愿意到北京就业 。
从海归就业聚集的地区分布来看，北京市就业的海归 27.03% 是本地人，14.86% 来自山东，13.51%来自东北三省，9.46% 来自天津，8.11% 来自河北。

海归选择北京市就业的原因，83.78% 是因为“经济发达，就业机会多”；可以看出“帝都”吸引的除了本地海归以外，更多是周边东北、华北地区的海归。
上海市就业的海归，25.42% 是本地人，10.17% 来自江苏，其余来自华东地区的较多；海归选择上海就业的原因，91.53% 是因为“经济发达，就业机会多”。

广东省就业的海归 72.73% 来自本省，其余来自华东、华中地区；广东省的海归中近九成均集中在广州、深圳两市；海归选择广东就业的原因， 83.64% 是因为“经济发达，就业机会多”。

作为一线城市，北京、上海 70% 以上的就业海归均来自于外省，其中东北、华北的海归人群向北京集中，华东地区的海归人群则更向上海集中，反映了北京、上海对周边省份海归人才的吸纳效应。
同样作为一线城市，广州、深圳的就业海归人群构成分析显示，广州（80%）、深圳（58%）主要吸纳的还是广东省的海归人群， 在对外省海归人才的吸引力方面不及北京、上海。
不仅是海归的迁入，从海归的迁出也能看出海归迁移的流向趋势。
启德教育调研数据显示：
山东省出生的海归 57.14% 本省就业，22.45% 北京就业；

湖北省出生的海归 54.29% 本省就业，14.29% 上海就业，8.57% 广东省就业，其余就业地区包括北京、浙江、江苏、山东，均是 GDP 排名靠前的省份；

福建省出生的海归 70.77% 本省就业，19.13% 上海就业。

一方面，山东省、江苏省、湖北省的海归除大半以上在本省就业外，其余参考地缘优势就近选择了北京与上海。
另一方面，一线城市北上广深海归外流较少。启德教育调研数据显示，广州出生的海归 87.50% 本地就业， 12.50% 外地就业；深圳出生的海归 90.91% 本地就业；北京出生的海归 95.24% 本地就业，4.76% 外地就业；上海出生的海归 88.24% 本地就业，11.76% 外地就业。北上广深的海归八成以上都留在原城市工作。

与北京、上海的海归就业人员的来源正好相反，山东、江苏、福建的就业海归 70% 以上来自于本省，一方面鲁、苏、闽三省在经济能力与就业机会上能充分满足海归人士的需求，另一方面，华东地区较为舒适的自然环境与本土的商业人脉资源也使海归愿意回归就业。

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