每年秋招季都会有一批同学心态崩塌

好端端的人过几天就陷入emo...

初入职场，竞争一年更比一年难的今天，能找到一份合适的工作是多么幸运的事情。不过人才难觅，今年阿里大手一挥，竟给应届生开出63w的年薪！

到底是什么神仙岗位让大厂校招疯狂撒钱？小德这就告诉你~

一头薪资是真敢给，一头是人才真难找。所以说，选对专业≈选对未来，我们这就来看看这个专业背后的财富密码吧~

专业缺口大，薪资upup

《大数据人才报告》显示：目前我国大数据人才仅有46万，在未来3-5年内大数据人才缺口达150万。而他们的薪资令人惊叹，大部分在10K~30K不等；薪资超过30K的人数也达到了17.7%，慕了慕了。

图为大数据人才报告

如果你懂数据分析，在HR面前，你就是甲方爸爸，可以小小“任性”一把。

大数据人才太吃香

互联网大厂、金融、咨询、银行，甚至快消和传媒行业…… 如今的数字时代，我们的方方面面已离不开数据分析的支持。

咨询行业头部企业麦肯锡已经在招聘要求里明确表示：需要应聘者具备“analytical and statistical methods”，来为工作结论提供数据支撑；

图为麦肯锡官网

金融行业头部企业中金也表示：在工作中承接相关数据分析需求，输出数据报告，用来服务公司和客户的管理决策。

图为中金官网

“但同时也有声音说，名企大厂要求苛刻，进大厂拧螺丝不如去小企业磨练一番。”

关于这个答案，小德举个例子让同学们自行体会。

假如你在一家造航母的大公司里拧着螺丝，有一天你呆够离职了，来到了一家小船厂。

一进去发现小船厂的厂房顶受限，造小船还ok，造大船就不太行了。

过了一阵你会发现，现在拧螺丝的材料质量不够优质，流程也不够标准化等诸多问题，拧出来的螺丝水平参差不齐。又过了一阵，你发现建造的船设计也有问题，居然不是曲线型...

所以说，来小船厂之前，你以为只是在大船厂拧了拧螺丝，但其实你已经站在房顶俯视了整片大船厂地图和运营模式...

相信聪明的同学已经悟出一二，更聪明的同学肯定不会错过离人生巅峰更近的机会！

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