对于留学生来说

选专业一直都是令人头疼的事情

但选的专业能不能获得高薪资

能不能提高Offer的命中率

在当今社会更为重要

根据智联招聘公布的调查报告显示，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。

可见，海归在薪酬方面还是有着比较大的优势的！

事实上，留学生的薪资往往是被行业和公司所决定的。作对选择，回国后很容易实现年薪20w+！

比如这些公司，他们在校招中给出的薪资真的很香……

根据白皮书调查显示，IT互联网仍是最大人才流入行业，生活服务业、制造、金融等行业出现显著人才流出。

招聘量最多的行业为电子商务/互联网，招聘量最多的岗位为财务与会计。

谈到高薪，互联网在“撒钱”上向来当仁不让！腾讯100个月年终奖，华为用百万年薪聘用应届生……

像BAT等大厂的基础岗位，15w起薪不过是白菜价，一年往往是14-18薪。此外，还有奖金、股权、房补、饭补等各式各样的福利。

以腾讯的薪资结构为例：一般是14薪，通常能够拿到16-20薪，年终奖一般3个月起！

更可观的是，技术类的开发和运维领域招聘需求大，每年腾讯研发和算法岗位的优秀毕业生甚至能拿到年薪50w+的offer！

除了互联网，备受留学生青睐的快消行业在薪资方面也非常偏爱海归应届生。

以宝洁为例，各部门起薪在10-20w，14薪，一年25%-30%的薪资涨幅，热门MKT部门甚至每半年涨薪30%。

工作满3-4年后，除了能拥有管理层40-50w的年薪，还可以享受到购房无息贷款，这样的500强平台谁不想要！

当然，提到高薪行业的重头戏，一定也不能少了咨询。

一般应届生薪资大概可以分为3个等级：

以麦肯锡、贝恩为代表的Tier1，年薪可拿到25-35w；以罗兰贝格、思略特为代表的Tire2年薪一般在20-25w；而Tire3的一些传统咨询，薪资也能达到10-15w之间。

随着工作年限的增长，薪资水平也越来越高，在MBB的项目经理一般package可以达到150-200w！

那么这些专业是否最受留学生欢迎呢？

2015-2020启德留学客户服务数据显示，留学申请十大专业分别为会计与金融（15.18%）、商务与管理（13.24%）、计算机科学与信息系统（8.11%）、传播学与媒体研究（7.83%）、教育学（4.07%）、经济学与计量经济学（3.45%）、社会政策与行政管理（2.84%）、建筑学（2.81%）、艺术与设计（2.54%）、法学（2.40%）。

2015-2020年，商科申请占比始终排在首位，留学选择多元化，社会科学以及理工科申请占比总体呈上升趋势。

不过，高薪向来也意味着高要求，校招通过率都很低，想要拿到高薪offer，需要迈的坎还很多…

所以这个时候你就需要专业的人来帮你进行分析解答。