这两天英国独立市场调查公司High Fliers Research公布了《2022英国毕业生就业报告》。

这份最新的毕业生就业市场报告，调查总结出了英国顶级雇主的毕业生职位空缺、各行各业带薪实习名额、毕业生的起薪水平等就业市场发生的变化，还对2022年招聘目标做出了预测。

对于广大英国留学生来说，在PSW签证的加持下如果未来想在英国发展，就需要及时掌握大厂偏好，自然也就离不开这份报告的参考。

下面一起来看看这份报告值得大家关注的内容。

# 毕业生平均起薪为近8年来的最高 #

2022年的毕业生起薪中位数是八年来最高，为32000英镑。

（这里所说的起薪一般指雇主在2020-2021年和2021-2022年两轮招聘中所宣传的全国平均工资，不包括搬迁补贴、地区权重、公司设施补贴或奖金等额外福利。）

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投行、律师&咨询行业起薪最高

2022年投行和律师事务所的起薪中位数最高为50,000英镑、其次是咨询公司，起薪中位数为47,500英镑及石油和能源公司起薪中位数为40,000英镑。

这些院校毕业生备受大厂偏爱

和2020~2021招聘季不同，2021~2022以特定大学为目标的雇主增加到26所院校。

其中最受百强雇主欢迎的十所大学分别为：

曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托大学、伯明翰大学、利兹大学、华威大学、剑桥大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、牛津大学

从排名可以看出，英国出色的院校众多，不一定只有G5院校才能受到大厂青睐。只要大学的专业足够出色，受到雇主认可，那大学的毕业生自然成为市场上的香饽饽！

就业建议

根据启德《2021英国留学报告》的建议显示：英国留学生就业还是需要早规划，早准备、早启动。

同学们具体可以参考以下几项：

1. 在读书时就要做好充足的准备，保证学业完成质量，进一步提高英语能力。部分管培生项目会要求申请人成绩不低于2:1才可以申请。

2. 找工作建议提前准备，一定要在求职前做好完整的求职规划和职场时间安排，补足2-3段英国本土的实习经历。

3. 简历求职信一定需要多轮次的修正打磨，对自己要有更准确的定位，要精心准备面试潜在会碰到的问题。面试失败也是经验积累的过程，抓住HR对你的考核点，改进自己的沟通方式。

4. 设定职业目标，不断发展文化意识和技能，社交和沟通技巧，以及人脉资源。全职求职前要多与目标公司员工互动，适应中西方文化差距以及工作沟通习惯，不断提升自己职场的就业力与能力。

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