在澳大利亚留学期间，求职面试是许多中国留学生面临的重要挑战之一。由于对当地企业文化的不熟悉以及缺乏简历和面试技巧，不少学生在求职过程中处于劣势。以下是一些提升面试表现的关键建议。

首先，制作一份符合澳大利亚雇主浏览习惯的简历至关重要。简历不仅要清晰、简洁，还应突出申请者的相关经验和技能。建议使用澳大利亚常见的简历格式，强调与应聘岗位相关的工作经历和项目成果，避免冗长的描述，确保重点信息一目了然。

其次，在面试过程中，学生应具备清晰表达自己能力的技巧。澳大利亚的面试文化通常更注重沟通能力和逻辑思维。面试者需要能够准确理解问题，并通过结构化的回答方式，展示自己的专业能力和个人优势。此外，了解应聘公司的背景、业务方向以及企业文化，有助于在面试中展现对职位的认真态度和深入思考。

为了帮助中国留学生更好地应对求职挑战，启德推出了“启德优职计划”，这是一项专门针对在澳中国学生的实习求职辅导服务。该计划通过科学的职业测评工具帮助学生明确职业方向，提供定制化的职业训练课程，全面提升学生的简历撰写和面试能力。更重要的是，该项目承诺100%帮助学生匹配到合适的澳大利亚本土企业实习机会，为未来的职业发展打下坚实基础。

总之，掌握本地化的求职技巧、了解企业文化，并提前做好充分准备，将大大提升中国留学生在澳大利亚就业市场的竞争力。

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