许多企业为了在毕业季补充新生人才，会在校招季开放大量为应届生量身定制的岗位。通过校招进入的新员工会享受到企业比较系统的培训，这些对于应届生适应职场锻炼非常有帮助。而且，校招时企业提供的薪酬有严格规范，应届生以轮岗作为起点，晋升路径更透明，更容易实现弯道超车。在招聘要求上，由于企业了解应届生较为小白的属性，不要求工作经验，而是更看重你的个人踏实肯干的综合素质和可培养的潜力。

很多留学生因为国内外毕业时间不一致，

担忧自己回国后不是“应届生”身份，

无法参加公司的校园招聘，从而错失机会。

Duck不必啦~！

政策方面

国家为鼓励海归回国创业就业，同时考虑不同国家地区高校的毕业时间差异。将回国办理相应就业手续的期限拓宽至两年，在回国后两年时间内，依旧可以享受校招的待遇，避免社会招聘竞争。

回国后前往教育部留学服务中心，办理就业报到及落户手续即可。

满足以下两个条件，就是应届生：

1. 即将毕业还未拿获得毕业证的，处于实习及待业状态的

2. 已经获得毕业证，处于国家规定的择业期内，仍在求职阶段ing

留学生如何参加校园招聘

NO.1

合理安排时间

第一，提前回国，或合理安排回国时间。

不同学校毕业时间点不同，毕业设计、Project，学业和工作手忙脚乱，线下面试等环节会导致Double飞行旅程，安排好学校事宜后提前回国，是个非常好的选择。

第二，关注那些有海外专场的企业。

虽然现在也有一些中国企业会到海外名校去招人，但是毕竟是少数，需要自己额外的去留意国内的一些招聘信息，万一错过网申时间，可能就会失去机会。

NO.2

关注国内市场

对于海外留学生来说，有可能会忽略国内特定的市场，因此，如果同学们决定要回国就业，在学习的同时，千万不要忽略对国内市场的关注。

毕竟国内经济形势发展迅猛，特别是创业的氛围也越来越浓，一定要对国内的市场和形势有很好的认识和自己的见解，也可以运用在学校所学到的知识，分析某个产品或者某个公司和行业，这样会对面试和以后在国内的工作有很大的帮助。

现在很多国内企业对海外学校的熟悉度越来越高，以前可能都会说需要世界排名靠前的学校知名度才会比较高，但现在很多国内企业也不仅看学校，更看重的是个人的知识储备和一些软实力，包括沟通协调、组织协作等实力。

招聘时间线

2-4月

春招准备阶段。一些大厂通过提前批获取人才。

投递渠道陆续开启，校招准备，需要提前熟悉流程，参与实习及社会活动丰富个人简历。

5-8月

国内应届生找工作高峰期，春招结果陆续发放。

秋招准备，互联网公司大规模招聘，简历投递，行业选择，备战秋招，笔试刷题。

8-10月

秋招高峰来临

四大、快消、地产、少量咨询行业开启秋招。

9-11月

金融、咨询、

国企等行业

开启春招，

择优选择offer

12月-1月

offer陆续发放

对秋招全方面的复盘，针对具体问题进行解决，准备春招争取顺利上岸。

如果你即将回国，还在迷茫阶段

这里有份建议希望你查收

1.锁定三个行业，这三个行业是你觉得自己能接受的、想去工作的。你可以通过应聘网站、知乎、或者学校的career center了解不同行业的发展动态、有些什么岗位，以及每个岗位的要求和职责。

2.在这些行业内挑选出适合你专业背景、匹配你个人能力的多个岗位。

3.在你锁定的行业和岗位范围内广投简历，至少100份。

4.动用你的家人、朋友、校友等资源，为你内推相关的工作机会。如果能认识到在这些行业内工作的人就更好，让他们进行推荐。内推可以免去你走校招的独木桥，帮你更快获取工作机会。

如果你还是新手小海龟，还有一两年毕业

补充几点

1.找海外实习！岗位实践经历，相比较同类校园项目更有竞争力。

2.通过学校career center找实习，或者请导师为你推荐当地实习机会。如果对自己的发展有规划，趁着年轻就去尝试吧！如果还是迷茫，可以看看学长学姐的工作经验，然后选你较为也感兴趣的方向，先去做起来试试看。不要只读书和玩耍，现在做的每一步都是为之后就业做准备。