近日，启德教育集团与全球商学院入学考试GMAT主办方GMAC在京共同发布了《中国学生商科留学报告》。据GMAC2016年调研数据显示，全球范围内接受过商科研究生教育的学生表示，商科教育帮助自己获得了个人回报(93%)、职业回报(89%)、财务回报(75%);而且这些被调研者表示非常愿意向人推荐自己的商科项目，整体来看，各种商科项目的净推荐值(Net Promoter Score--NPS，最流行的顾客忠诚度分析指标)非常高(综合NPS = +45);另外，有93%的毕业生表示商科的投入产出比非常高，如果有机会再选一次，依然会选择商科。

尽管商科学生对于商科专业的认可度不低，但是商科专业却常常被划入“万金油”专业的行列，对于商科留学生来说，在学习过程中究竟能够收获哪些能力的提升也是《中国学生商科留学报告》的一个重点的调研方向。

商科留学收获十大能力 专业能力为求职基本要素

《中国学生商科留学报告》调研数据显示，通过商科留学的经历，学生认为自己的多项能力得到了提升，包括沟通力(79.2% 的人认可)、研究分析能力(64.0%)、语言能力(61.8%)、组织与管理力(57.3%)、执行力(53.9%)、人脉力(48.9%)、写作力(39.3%)、领导力(36.0%)、形象力(33.1%)、企业家精神(20.8%)。

另据GMAC 官方数据显示，在对全球商科硕士毕业生的调研中，每4个人中就有3 个(73%)表示商学研究生学位使他们得到更快晋升;每5 个人中有4 个(81%)表示商学研究生学位增加了自己的赚钱能力。所以，“商科热”仍然将是未来的趋势所在。在这样的大环境下，商科留学毕业生的就业压力不仅仅来自商科留学生群体本身，甚至还包括国内外的其他毕业生。这样的就业背景下，如何能够脱颖而出、赢得目标企业的青睐是非常值得探讨的。

企业最青睐的商科人能力：执行力、沟通能力和商科外学习经历

GMAC 报告数据显示，在世界范围内，2015 年所有计划雇用商科学生的雇主中，最看重的商科毕业生关键素质就是执行能力(92%);其次是沟通能力(89%);再次是有较强的技术和定量的技能(84%);排名第4 的是职业责任感(62%);第5的是写作能力(56%)。有超过一半的雇主认为求职者之前的工作经历和工作职位是其招聘的考量标准，学术成就、工作年限、语言能力、管理经验、学校声望、实习经历等都是其招聘过程中会参考的标准。

启德教育表示，这些能力都是商科学生未来职业发展中的重要素质，也是商科学习过程中应该重点培养的内容。其中的沟通能力非常具有代表性，沟通能力不仅指语言能力，而是表达能力、逻辑思维能力、说服能力等多种能力的综合体现，是商科人重要的职场能力，沟通能力除了可以通过学习，如小组作业、Presentation等得到锻炼外，还可以借助实习，或者社交活动获得提升。

商科留学生毕业前多会积累实习经验 对求职帮助大

《中国学生商科留学报告》数据显示，商科毕业生认为自己能够求职成功的原因排名前五的分别是：语言能力63.5%)、专业能力(53.9%)、工作经验(48.9%)、实习经历(46.6%)、双重文化背景(28.7%)。其他诸如社交礼仪、权威的证书、宣讲能力、社会实践活动、人脉等等都是求职成功的助推因素。

在本次调研中，有12.4% 的受调者表示自己是“实习工作变正式工作”的情况，还有4.5% 的人表示自己获得工作是通过“实习单位推荐”，而GMAC的数据也显示，实习是成功率最高的求职途径，足见实习对于求职的重要性。启德教育表示，并不是所有的实习都能够对工作产生良好的促进作用，建议商科留学生们在挑选实习单位时，一定考虑其含金量，最好是与自己的专业或者未来求职目标相关的实习工作。

启德教育建议商科留学生利用一切可以利用的资源获得实习经验，一般国外的商学院通常会有合作的企业，可以直接申请去这些企业实习。其次，可以考虑利用学校的职业发展中心或者导师、校友关系等为自己谋得一份合适的实习工作。再次，有一些知名企业会在学校举办招聘会，也可以积极准备、争取。当然，也可以通过网络投递简历，可以是综合的招聘网站、也可以是心仪的企业官网，或者通过一些社交网络/ 网站为自己谋求更多的机会，如LinkedIn，作为一个全球性的职业社交网站，其专注于职业社交网络，很多知名公司的人力资源负责人会花一些时间在LinkedIn 上寻找合适的职位候选人。总之，最大程度的去尝试，这本身也是一种成长和发现的机会。

想要了解更多商科留学的现状及趋势、商科专业申请分析、选校定校建议以及就业求职规划，敬请关注启德教育集团与GMAC共同发布的《中国学生商科留学报告》。

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