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　　国际人力资源管理硕士

　　MSc International Human Resource Management

　　人力资源管理正在国际舞台上扮演着越来越重要的角色。如今，越来越多的人选择在跨国企业中工作。这使企业中的员工和文化越发的多元化和国际化。 同时，企业间的竞争也逐渐转移到了全球背景之下。正如金融危机所展示的，世界经济正在飞速的紧密联系到一起。这些都使国际化的人力资源管理技能更加的重 要。

　　国际人力资源管理硕士课程帮助学生了解各国人力资源管理政策与执行方式的不同以及跨国企业如何应对这些差异。该课程不仅培养未来从事人力方面工 作的能力，也帮助学生了解经济全球化的过程及其在不同类型的国家和组织中的影响，并具备批判性思考的能力。同时，在和周围来自不同国家的同学们交流的过程 中，学生也会更加深刻的了解全球化背景下，各个文化的相似点与不同之处。

　　该课程拥有世界级的教学团队，在前沿理论研究方面占有一席之地。其近期参与的科研项目包括一个由该学院主导的“玛丽居里”研究项目，该项目耗资 460万欧元，耗时4年，详细研究了欧洲企业管理体系正在发生的转变，对欧洲企业更好应对国际化背景下的各种挑战有重要的指导意义。这些以企业为背景的研 究活动将帮助学生真切的接触到当今人力资源在国际化运行中所面临的各种挑战。

　　同时，学生将参与对一家现实中的企业进行的咨询项目，为他们正在面对的一些问题进行分析并提出解决方案。此类的项目包括：

　　建立管理跨国团队的体系;

　　为国际员工设计培训课程;

　　以及在线上招聘平台展示国际化和文化多元化的方式等。

　　这些课程将帮助学生理解对全球化背景下不同理论和政策对人力资源管理产生的影响，并掌握一些列在不同国家和区域应用的管理模式。同时，学生还将 了解本土文化和制度对跨国企业商业运营的影响，并且具备一些列在国际人力资源管理中所必要技能，例如怎样在跨国企业中实现对各种文化背景的员工进行最合理 的分配。

　　课程设置：

　　国际人力资源管理硕士专业于每年9月份开学，为期12个月。课程设置很好的保持了理论和实践的平衡，帮助学生以更加开阔的视野来学习国际经济政策以及更切实际的了解企业如何寻求国际化的员工团队。具体课程设置如下：

　　学费：£13,000

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