新快报“2015纵横四海留学高峰论坛”别致上演

业界大咖齐聚游艇会,畅谈低龄留学与海归就业

随着出国留学人数的不断增多和市场的不断培育,如今留学已经日趋理性。尽管留学者年龄在降低,但大多数留学生都有较明确的留学目的和专业选择,而且开始更加注重留学前端的职业规划、留学期间的自我提升和毕业后的继续学习。

10月20日,《新快报》联合新快网www.xkb.com.cn举办“2015纵横四海留学高峰论坛”,邀请了华南地区留学、移民、投资行业的领军人物 在珠江边的游艇会相聚,给行业同仁一个交流业务行情的机会,也为国内学生海外求学集中提供科学化的建议。启德教育出席了活动。

海归金融证券从业者多

薪酬要求高

启德教育广州副总经理王丽霞表示,如今留学“海归”回潮已经到了新拐点。截至去年,超过一半的留学人员回国,已达180多万人。从“海归”回国就业的情况 来看,在金融、证券、投资领域工作的占了50%以上,其余的多从事贸易、传媒、生物技术等领域。“这样的分布,与出国学金融、商科专业的学生众多有直接关 系。”王丽霞说。不过,近些年来,生物医疗、高端设备等行业越来越吸引留学生回国发展,专业渐渐呈现多元化。

从留学人员的工作岗位来看,市场、销售岗位最多,约占一半,人力资源、财富管理等职位也有较多人从事。令人微微诧异的是,比起更需要用到外语和国际经验的外企,反而不如有潜力的民企受“海归”欢迎。选择民企的“海归”有36%,进外企的只有29%。

在国外“镀金”了许久,对于回国就业的薪酬,“海归”们还是比较傲娇的。调查显示,有博士学位的,至少要求起薪在2万-3万元/月;有本科和硕士学位的, 大部分也要求高于1万元/月。如果持续一段时间得不到理想的薪酬,“海归”会倾向于跳槽寻找更高的平台。当然,也有一批不愿回国打工的“海归”,循着国内 创业潮的兴起,回到国内寻找创业机会,尤其是一些“高端海归”,哪怕房价高,也没有阻挡他们回国创业的脚步。

王丽霞建议,毕业后有回国工作打算的留学生,最好在海外有一定的工作经验。“根据启德教育《2014海归就业力调查报告》,有海外工作经验的留学回国人 员,平均月薪为1.3万元,平均年薪16.7万元,普遍高出无海外工作经验的‘海归’2.1万元。可见国际经验的重要性。”

广州留学人员服务管理中心(广留服)出国部负责人也提醒留学生,回国找工作可以多多关注中国留学人员广州科技交流会(留交会),寻找高层次人才的就业机会。同时,毕业回国的“海归”博士,勿忘到广留服领取10万元安家费。

低龄留学年龄越来越低

业内各留学移民机构的代表纷纷表示,目前留学行业的最明显趋势依然是低龄化。

业内人士表示,如今在留学咨询和申请人群中,去国外读高中、本科和硕士的人群已经各占1/3。“现在澳大利亚已经为中国学生放开初 一年级的申请,新加坡也欢迎7年级、8年级的低龄童申请,年龄越来越低。”据她观察,这些低龄甚至超低龄客户大都来自高端家庭,意识和规划都很超前,“有 的客户孩子才小学4年级,已经开始为赴美读高中做准备。”

专家认为,有条件的家庭,至少等孩子读完小学6年级再考虑出国。“我们通常为客户做长期的家庭规划,可以长至20年之久,从早教到升学到留学到移民。但是,中国的孩子出国还是在和中国人竞争,语言文化的底子要先打好。”

欧亚留学渐热,选择趋向多元化

在谈到留学国家和专业的选择趋势时,知情者透露称,从公司咨询和申请量来看,非传统的欧亚申请业务增幅明显,“今年增长了40%以上。”这一现象立即引来 了行业同仁的讨论。“传统的美国、加拿大等国业务量也在增长,英国、澳大利亚基本持平,更多人青睐欧洲和亚洲的原因,应该主要是学费低廉,奖学金丰厚。”

另一位业内人士也表示,公司小语种的亚洲留学项目是一大特色,今年也有20%-30%的增长。“有些专业很稀缺,优秀人才是不可替代的,比如日本的动漫专业等。亚洲留学走高,也带动了小语种语言培训的热潮。”

在留学专业选择上,邢庆华看到如今大概35%的学生选择商科,17%选择工科,8%选择理科,剩下的是文科和其它。她建议选择可以更多元化、个性化。“留学选专业,最好不要盲目扎堆选择商科,而且一些学术理论强的专业,对于想毕业就工作甚至移民的学生并不利,动手能力强,比学术成绩好更容易留下来。”

说到多元化,中国的职教生以往容易被忽视,留学业界也希望能多给职教生留学的机会。专家表示,澳大利亚、加拿大的职教门槛比较高,艾 迪留学曾尝试将国外的职业教育引入国内,造福职教学生。“我们希望把国外先进的职教内容带进来,进行一些教学的更新,也希望多引进国外师资到中国进行项目 合作,但其实我们仍然希望,我们的学生在接受了新的方式之后,还是有机会到国外的职业学校去交换、实习。”他说,并不是每个人都适合攻读硕士、博士学 位,尤其对于想留在国外工作的学生,学专业技术更合适。

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