有一句话经常听大家提起“选择比努力更重要”，考研的形势是非常严峻，那除了考研，还有什么路可以走呢？留学读研或许是个不错的选择。

猎聘给出了2018年1月到2022年5月，从海外QS100、海外非QS100、国内985/211、国内双非应届生的人才竞争力指数（指数越高，代表企业对人才越感兴趣）。

根据走势可以看出，海外QS100大学毕业生竞争力最强，其次是海外非QS100≈国内985/211>国内双非院校。

留学生优先职位平均年薪为24.43万元，比其他职位平均年薪（21.14万）高出3.29万元。

可以看出留学生是又不小的就业优势的，特别是排名靠前的院校学生，非常受市场的青睐。

除非是一些涉密的特殊岗位，我国的政府机关在招聘时不会限制留学生报名。

根据全球知名咨询机构益普索(IPSOS)近期发布的《海外留学趋势报告》来看，当时回国就业的80万留学生有21%进入了国家机关/事业单位，25%进入了国企，留学生回国考公不仅不会受影响，不少地方还有海归人才招聘计划。并且留学生考公还有不少优势。

1、公务员事业编的很多岗位对学生的毕业院校层次是有要求的。因此，除了选择在国内考研“千军万马过独木桥”，留学也为很多同学提供了另外一个提升学校排名、改变院校背景以及提升学历的机会，从而扩大了选择面。

2、公务员对留学生也开出了更好的招聘条件。不仅有的地区评职称有优待，留学生通过“人才引进”计划就可以进入体制内且补助也会更高。

3、 近年来的国考招聘中，有很多岗位都加入了雅思/托福成绩要求，且数量在逐年增多，留学生在语言方面有很大优势，并且留学生在对小语种要求高的岗位中优势尤其明显。

无论是公派或者自费出国的留学生，只要出国留学时间在一年以上，符合相应城市落户的基本要求，就有资格通过申请办理优惠落户。

北京上海广州深圳成都杭州南京西安等地都有针对留学生相应的创业补贴。