英国工作签证有哪些？

持有留学生签证的中国留学生，只要在移民局认可的大学成功取得本科、硕士学位或者超过12个月的博士学位课程，在有担保资格的雇主担保下就可以在英国境内申请工作签证。留学生需满足年薪达到30,000英镑以上，雇主必须有雇佣外籍员工牌照（Sponsor License）资格，同时可以为留学生申请工号COS (Certificate of Sponsorship)，签证时间长度一般能拿到3年，但最多为5年14天（之后可续签），5年后可申请英国永久居留。

申请者首先得有在英国创业开公司的计划，有了计划后，最重要的是还需要得到认可机构的批准，并且要拥有合法来源的5万英镑用于投资自己即将创立的公司。最早可以在来英国前3个月开始申请，在3周内可获得结果，签证时间长度为3年，然后可直接转永居（需看企业的发展状况）或续签3年，续签次数没有限制，因此也可累计满5年后申请永居。

没有严格的学历限制，也开放到全球了，不仅仅是在英国毕业的学生可以申请，而是所有国家的毕业生都可以申请，但必须要得到英国高等教育机构或商业机构的担保，这些机构需要是经过英国签证和移民部(UKVI)批准的。最早可以在来英国前3个月开始申请，在8周内可获得结果，签证时间长度为2年，期间可转为Innovator签证，然后3年后即可申请永居。

最快捷但花费最高的，投资金额为200万英镑。在来英国前3个月就可以开始申请，提交申请后在3周之内可以收到结果，签证时间长度3年4个月（之后可以续签），在英国居住满5年可申请永居。

按照工作内容被分为不同类型的签证：

Temporary Worker - Charity Worker visa 临时-慈善工作签证

Temporary Worker - Creative and Sporting visa 临时-创意及体育签证

Temporary Worker - Government Authorised Exchange visa 临时-政府认可的交流签证

Temporary Worker - International Agreement visa 临时劳工-国际合约签证

Temporary Worker - Religious Worker visa 临时劳工-宗教工作签证

Temporary Worker - Seasonal Worker Visa 临时-季节性工人签证

Youth Mobility Scheme visa 青年流动计划签证

这些分类签证可提前3-6个月申请，材料递交后一般可以在3周内得到结果。T5类签证不能直接转永居或在英国境内转成其他签证（配偶签证除外），但可计入10年永居。

疫情之下的签证解读（psw）

由于新冠疫情的影响，官方授予英国大学方权利，现在可以担保国际留学生Tier4签证进行英国境内或海外的远程学习。这对于已经持有Tier4签证的学生和即将申请Tier4的新生都适用。

校方不能因为国际生不能前往英国而解除对Tier4签证的担保。但是一旦疫情好转，条件允许，持有Tier4签证的国际生需要尽快回英国进行线下上课。

若新生的新学年所有课程都已经确定是线上教学，则没有必要申请Tier4签证，因为全部课程都可以在海外完成。远程教学将不必满足全职学生的每周15小时硬性要求。

PSW毕业生工作签证依然将于2021年夏季恢复(20/21届新生将为第一批毕业后有资格申请PSW的学生)。

正常情况下，在英国当地学习的国际生才有资格申请PSW签证。但是由于新冠疫情，官方授权所有因为疫情而部分学期(非全部)必须在海外线上上课的国际生，他们同样有资格申请PSW签证。

前提是学生必须在2021年4月6日前入境英国，并在英国当地完成他们20/21学年的第三学期课程。

——英国移民积分政策详情解读

英国工作求职渠道有哪些？

10%左右的企业会把招聘毕业生的信息和招聘实习生的信息对外公开，放在企业的官网，一般大型的企业，都会公开自己的招聘信息，而中小型企业大部分不会公开。这些公开招聘的页面，是所有申请人的必争之地，你看到你所期望的岗位，去企业的官网一定是第一选择。

英国有诸多第三方的招聘网站，他们通过收取企业佣金的方式帮助企业进行招聘，这些网站如下：Indeed, target job, cv library, glassdoor, wikijob, milkround, the guardian jobs, e4s, jobs.ac.uk。这些第三方招聘岗位大约占到英国整体毕业生招聘的20%，通过关键字的搜索和地区的搜索，就可以找到在这些网站上的招聘信息。

不公开的招聘信息占到毕业生招聘数量的70%以上，大部分企业对于毕业生的招聘都是不公开的形式进行。这点需要大部分留学生注意，这部分岗位拿到的方式一般有以下：实习转正、员工推荐、猎头推荐。

这部分的岗位的申请，需要从慢慢积累行业的人脉和资源，找到适合的猎头资源，企业中工作的员工的资源等等，不断的通过自己的努力，让你的价值能让雇主看到。