毕业季已经来了，招聘季还会远吗？说到招聘面试，每一个面试者肯定都是有着各自的“血泪史”，因为面试官的风格千奇百怪，纵使我们精心准备，但难免还是在面试的当下被各种奇葩问题所击溃。而那些令人梦寐以求的世界知名企业，对于前来应聘的人才自然也要综合考量，所以各类奇葩面试题的出现也就不足为奇了。谷歌公司，作为其中的典型代表，也在坊间流传着各种奇葩面试问题的传说。下面，就一起来看一看在谷歌公司的面试中，最奇葩问题吧。

 连续数年荣登世界雇主公司TOP1，谷歌无疑是大多数毕业生梦寐以求的工作地点，因此，进入该公司就职的难度也就可想而知了。谷歌在世界范围内的影响力毋庸置疑，它的成功自然离不开公司人才不竭的创新力和精干的业务能力。对于创新创造力的强调，在其招聘面试的问题当中即可初见端倪。在目前已知的主要面试问题当中，与计算机科学相关的知识型问题占很大比例，对于面试者的业务能力有较高的要求。另外，创造创新类问题和商业策略类面试问题也是比较热门的选项。对于有志于进入谷歌公司的应聘者来说，可以提前了解其面试的大致走向，并且有所准备，终归是有益于成功拿下面试，获得心仪工作的。以下的面试问题，是根据不同的应聘信息交流网站当中求职者的分享整理而成的，希望对各位应聘者有所帮助。

奇葩问题first类：不仅仅是计算机专业问题

特点： 这一类问题往往乍一看是计算机专业问题，该专业的门外汉甚至都很难弄懂题意，但其实，回答这些问题的时候，专业知识只是必备的基础，发散性思维和缜密的逻辑同样是解题的关键。

例题：1. Gmail中的千兆字节的边际成本是多少？2. 创建一个如下所述的成本模型：可用于谷歌做出购买决定，帮助其比较购买更多的RAM内存和购买更多磁盘空间的不同成本。3. 在多个集合上编写迭代器。4. 怎样检查Google服务器中的URL的问题状况？ 5.开发凸包解决方案并阐明其复杂性。6. 从你在浏览器中输入网址开始，直到网页开始显示，中间会发生什么？7. 设计一个可以为全世界所有书籍分类的系统或者算法

奇葩问second类：烧脑奥数题

特点：这一类问题像极了我们小时候饱受其困扰的奥林匹克数学竞赛问题。基本上是看似无厘头，实则暗含解题技巧的数学类问题。

例题：1. 如果给你关于湾区的地价信息，你会选择哪个来了解，中位数还是平均数？ 2. 你有7个球，其中一个比其他的都要重一点点。你有度量仪器，请描述如何仅使用两次度量仪器来找到最重的那个球。3. 如果你有一个空缺的田地，每天增加一朵花，每天种花的数量增加一倍，并在45天结束时，田地被种满，那么半个田地被种满是在哪一天？4. 你将如何实施MS paint程序的克隆计划？ 5. 你认为现在世界上有多少个人在使用手机 6. 海得拉巴一共有多少台公交车？

奇葩问题three：商业策略类问题

1.下一个谷歌十亿美元创意是什么？ 2. 如果你管理的一个含有广告的知名网站，最近的流量和广告点击量下降，你将如何追根溯源，找到问题产生的原因？3. 你认为传媒机构如何赚钱

怎么样,以你的聪明才智能进入谷歌吗?（编者：Amber）

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