近日，“2023年多省公务员扩招超50%”登上微博热搜。

据统计，扩招幅度最大的省份扩招接近80%。同时，招录政策也体现了面向应届毕业生扩招、对应届硕博适度放宽年龄限制、支持人才到基层就业等特点。

继2023年度国考笔试之后，1月以来，全国已有20余省份密集启动了2023年度公务员省考招录，多数省份将笔试定于本月下旬开考，主要集中在 2 月 25 号与 2 月 26 日。

从招录规模上看，各省在2023年扩招是普遍趋势。其中，甘肃省、云南省、广西省、内蒙古自治区4地扩招超过50%，扩招规模分别达 79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达地区则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏省，扩招比例超过13%，山东省扩招比例则 9.7%。

从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显，且放宽了硕士、博士研究生的报考年龄上限。

此外，为了促进高校毕业生就业，湖北省、浙江省等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为 2023 年普通高校应届毕业生的职位。

最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。根据北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组的问卷调查，2021 年到体制内单位入职的高校毕业生达到 49.3%。

多地在 2023 年度公务员招录中，要求破除毕业院校、国（境）学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件，为各类人才搭建合适的就业平台。

在人才选拔方式方面，不少地区提出招考要推进分级分类，注重体现不同层级机关的用人需求。

★ 闪评：让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息！