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“如果今天你在选择学校与专业中间犯了一些错误，可能选错了专业或学校，这都没有关系，更重要的事情是你选择专业之后，读完一年的master或者三年的bachelor，毕业后变成什么样子，这是HR更看重的东西。”在启德教育澳大利亚&新西兰名校研究生展上，职场先生联合创使人兼CEO陈威霖指出，除了成绩、外语水平外，实习经历与校内实践，是不是真的符合岗位的要求，这是企业更看重的元素。

陈威霖引述《2018-2019中国企业校园招聘趋势报告》的数据称，从2018年到2019年，企业招聘看中“专业背景”的比重从83.11%降到69.96%，“毕业院校”从79.80%降到69.10%，意味着名校光环开始减弱；而“实习经历”（67.81%）、“学科成绩”（54.94%）、“外语水平”（49.36%）、“校内实践”（42.49%）的比重均大幅度提升。

毕业于上海交通大学安泰经济管理院金融系的陈威霖在大学期间做了6份实习，他指出大量的实习可以帮助快速地填补学生与职场中间的gap。“企业需要能帮助公司创造价值的员工，中国学生最爱说自己学习能力特别好，什么都不会但我能学。这是HR最害怕的事情，为什么？作为一家商业机构，给你工作机会，给你上课教你，再给你工资，你觉得事情合理吗？不合理。一定要摆正心态，去一家公司是要去为公司产生价值的，但这个能力不是单独在学校里面就可以学到，必须要在企业里经过一些摸爬滚打，经历到这些项目，才能越来越快的进入到职场去survive生存。”

如何获得实习经历？曾帮助100多名学员成功申请到行业顶级企业实习及工作机会的陈威霖建议启德教育的学生可以通过以下两个方面。第一去学校的career center直接拿到一些对口的实习机会，很多中小型企业会直接把招聘需求给到学校。 第二种就是积极的去寻找启德老师在行业资源方面的帮助。

什么时候开始实习？ 陈威霖建议留学的研究生在开学暑假7-8月份就可以做相关的实习，“开学前定下准备要去工作的方向，到学校前的7-8月这段时间先塞满，因为对于研究生来说，这已经是你最后一个大型的暑假，不管在中国也好，在澳大利亚也好，都可以找一些国际公司去完成一些工作。因为一开学中国的秋招就开始了，全世界的秋招也已经开始了，到时候你再开始重新申请实习，就有点慢了。” 

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