前两篇文章中，我们了解了美国精算专业的概况、高校精算专业的设置情况和选校及就业情况。今天，我们从精算师小伙伴小W的实际经验，聊一聊精算专业的职业发展之路。

概括来说，美国精算师级衔的评价准则和其薪水高低并非以学位高低而异，而是以工作经验，以及通过美国精算师协会考试课程门数，以及精算师协会会员级别而定。

除去完成精算专业的学习外，和就业机会有类似重要性的要数取得精算证书了。

精算考证大概有两个机构：北美精算师协会SOA(Society of Actuary)和美国产险精算学会CAS(Casualty Actuarial Society)。

CAS是老牌的财险精算师协会，一般非生命保险（包括再保险）的精算师都选择考取CAS考试。SOA虽然名字霸气，其实成立得比CAS晚，承包了寿险和养老保险的精算考试。近几年曾想吞并CAS，但被CAS拒绝，闹别扭自己成立了一套财险考试，认可度不如CAS的考试。

要成为财险精算师（FCAS），需要通过10门考试：1,2,3,4,S,5,6,7,8,9；

两门在线课程（说白了也是考试，但是考概念而非计算）；

2个VEE验证（Validation by Education Experience，教育经验验证），其实是要求你在读书期间通过一些金融和经济类的特定课程。如果读书时没有选过这样的课程，只能修读网上课程，再完成考试）；

以及一个关于职业道德的培训（2天整）并通过答辩。

因为相关考试难度很大，需要好几年时间备考。所以大家需要在求学、考证的同时寻找工作。

一旦找到工作，你会发现，精算师的职业规划是相当透明且直接的。一般没有经验的精算从业人员会从Analyst I开始，根据考试通过的门数加底薪，升级到Analyst II，再之后是Analyst III。

此时如果拿到证书，再加上这3年+的工作经验，基本能从Analyst升级到Manager。在小公司，这样的升职机会不是100%确定。但在规模较大的公司，这样的职业道路基本上是完全肯定的。

至于工作性质，不同公司肯定有差异。就小W所在的汽车保险公司为例，精算师分了两个工作种类：储备（Actuarial Team）和产品开发（Product Team）。研究储备的小组由公司首席精算师管理，偏重数学建模。这个小组的成员，性格比较安静，喜欢钻研模型，基本上不需要与其他小组（或人）交流。

产品开发小组的工作就灵活多了：比如设计合理的折扣吸引顾客、定价、跟销售人员和市场部门沟通确定目标客户群等等。因为工作涉及面广，且有协调性质，所以产品开发小组的领导一般是公司的重要人物，掌握了很大的决策权。

下面我分享一个相关信息：

伊利诺伊大学香槟分校应用数学硕士(精算科学)

该项目是全美最大的几个精算项目之一，开设有本科、硕士和博士学位。数学系与统计系共同提供统计和数据分析方面的课程。

该校的精算还是MASC的发起人之一，MASC是一个帮助精算学生提供人脉和招聘机会的组织。

开设学院：文理学院数学系；

项目时长：32学分，1-2年完成；

学费：约$35,000；

申请截止日期：

秋季：2月1日；春季：10月1日；

语言成绩要求：托福口语最低分20。

撰稿人：Ivy

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