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从《2020海归就业报告》中，今年的海归70%以上都是硕士，大半数海归在毕业前就开始求职。近9成学生在毕业后半年时间内开始求职。目前，留学生归国后的初始薪酬以10-15万元为主，超过1/3的海归可以拿到20万以上的薪酬。其中英国毕业生平均年薪为21000~25000英镑。

2021年7月起，英国PSW签证将恢复申请审批。回国就业或者留英就业，两条职业规划线路，重新摆在了赴英留学的中国学生面前。

回国的学生说国外就业难，留英的学生说国内就业难，今天启小德就《2021英国海归就业力调查报告发布会》来说道说道。

★英国海归就业情况★

数据显示，近八成英国海归在3个月内找到第一份工作。通常来看，海归在职场中最被认可的优势是外语能力、沟通能力以及独立解决问题的能力，在这些优势能力的加持之下，海 归在求职市场上仍然颇具竞争力，可以较快找到工作。

薪资水平和发展空间是英国海归最看重的求职要素。

缺乏相关工作经验是英国海归在求职中遇到的最大问题。另外，就业环境压力大，“内卷”严重，也让很多求职者 对自身能力不够自信，认为自己缺乏足够 的竞争力。

那么面对求职过程中遇到的种种困难，英国海归应该怎么做呢？

★求职途径★

如果你选择回国发展，目前国内有三类海归比较受欢迎：

• 懂资本操作，这类人才在国内比较少，这些人了解东西方企业制度和操作流程，随着国内企业的国际化，其重要性日益凸显。

• 数学专业人才，譬如精算师，以中国保险行业举例，就亟待有国际保险行业经验的高级人才。

• 功能型人才，直白点说就是有技能的海归，由于他们在国外就专注技术和研发，懂管理、懂技术，比较能够了解中西方的前沿技术，备受青睐。

根据《2021英国海归就业力调查报告》，可以发现海归对于国内主流招聘网站的认可度仍然非常高，并且对微信公众号、 微博、校园BBS或其他社交媒体的重视程度有所提升。这些新兴媒体形式拥有很 强的资源整合能力和很强的时效性，招聘资讯更新快、专业匹配度也高。

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