但你们别忘了，不止这一届，上一届学生也很难！

面临毕业，正想找起工作来，谁料疫情一来，裁员的裁员，缩编的缩编，简历投完石沉大海，前些日子勾搭过的HR也杳无音信。这时候才后悔，怎么不早点开始找工作，那些年怎么不多认识几个学长学姐。

今天，来给同学们支支招，康奈尔大学化学工程毕业的T学姐为大家总结了找工作的几种具体方法，不妨一试，有些技能越早掌握越好！

找工作，归纳起来有四种方法，最直接的就是网申，这个就不多说了；第一种是靠人脉关系，也就是networking。搭建人脉的一种很有效的途径就是通过领英，在这个APP同学们可以完善自己的简历，也可以在查找的方块里找到这个企业或者这个公司的HR，并直接与其进行交流，把自己的简历推给HR，问问他现在有没有工作机会，有没有适合的岗位。如果他有合适的机会的话，会回复你。

第二种方法就是学长或者学姐，或者是校友的推荐，这是找工作的一个最快的方法。已经毕业的校友是最好的资源。以T学姐的专业为例，在找工作时做过一个数据调查，基本上受访的找到工作的人里面，100%的人都是靠学长学姐的推荐拿到这个工作的。在学校期间认识的学姐学长，或者同学，哪怕是不同专业的，在找工作的时候都会给你不小的帮助。“能不能利用他们所在公司的资源，让他们帮你Refer，其实这样比在网上投100份简历来得快得多。所以在学校的话，其实要求大家不仅要读书好，人际沟通也很重要。只有这样，在毕业的时候才能找到更好的资源，拿到更好的面试机会。”

第三种办法就是学校的秋招，但不同学校秋招的时间不一样，一般会在每年的九月、十月。公司的HR会出现在学校，同学把简历直接投递给HR，并且进行简单的面试。在校招之前同学要准备好自我介绍，简单的一些问答，比如你的优点或者缺点，或者你的闪光点是什么，加深HR对你的印象。

另一位毕业于美国哥伦比亚大学统计学专业、现就职于美国财富五百强的CVS Health的C学长还提到了简历的重要性。

“找工作时可以请学校的职业教育中心帮助修改简历或者安排模拟面试。他会根据你想要去的行业与工作类型，以及你的背景量身订制模拟面试，对国际生来说这也是一个非常好的锻炼口语的机会。还有一些网站也可以帮助修改简历，或者你可以麻烦认识的行业里的员工修改简历。”

除了简历里的标准信息以外，最好把技能内容置前。

“HR要找的人可能需要会Python、Jave等计算机技能，如果你把这些技能放在上面，他们就会更加有兴趣继续往下看。在写工作经验的时候，最好写明你干的事情，有什么成果，比如说码农改代码后，使得代码跑的效率提高了多少这一类”

C学长和T学姐一样提到了该“寻找渠道多认识人”，不仅是同龄人、校友，还有可能是职场大牛、行业大咖，听听他们的建议，或许能给你更多的启发。

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