作为商科类专业的知名项目，JHU Carey商学院与WUSTL的Olin商学院一直是商科学生选校名单中的常客。虽然近年来日益激烈的竞争使得这两所学校从万年“爱答不理”逐渐变成了大家眼中的“高攀不起”，但这依然不妨碍各位学生在申请季中做一些尝试。同时，得益于往年庞大的申请群体，两所商学院的Kira视频面试也积累了数量可观的真题库。今天在本文中我们就针对两所学校的代表性面试题目做一些讨论。

总体来看，Kira面试的题目可以主要分成两个大类，第一类是常规类的题目，包括why school, why major, career plan 等与文书内容重合度较高的题目，这类题目的回答思路也和文书写作思路较为类似。第二类则为开放性题目，问题不固定，形式上也非常灵活，很多学生往往在有限时间内无法梳理出完整的回答思路或角度。实际上，虽然第二类问题看上去非常天马行空，但是我们还是可以根据问题内容大致分成几个小类别，包括：文化类（culture），团队类（Teamwork），经历类（self-experience）和人文类（humanity）。接下来我们会根据分类列举一些典型的问题并讨论回答思路。

这类题目多数会涉及到学生的爱好，旅游偏好，饮食偏好以及所在国的文化属性，也往往是形式最灵活的题目。比如“如果要给朋友做一道菜，你会做什么？”“如果你有机会学习不同的文化，你想学哪个，为什么？”以及“如果要你推荐一个代表你国家文化的产品展示给其他国家，你会选择什么？”类似的变体还有“如果你想要和一位历史名人见面，你想要见哪位？”

这类题目回答的主体内容主要包括两个部分，一是事物的描述，即我选择的是什么食物/文化/产品/名人；二是对于事物的解释，即我为什么做出这个选择，有了这两个部分才会构成一个完整的答案。很多学生往往将重点放在“我”选择的东西本身上，然后花了过长的时间去解释描述事物，最终分配给第二部分的时间就十分有限了。实际上，对于这类题目，我们给出完整和逻辑清晰的答案要比仅仅给出一个标新立异的思路更加重要。因此，我们建议学生在准备这类题目时，完全可以选择一个自己和出题人都很熟悉的人或物，比如steak，panda等，这样只要我们完整描述出理由且言之成理，就可以完整完成这道题目。当然，如果提前做了很充分的准备，也完全可以分享有创意的思路。但切忌在没有完成思考时，下意识地选择一个看起来很创新的想法，结果在解释原因的时候卡壳或者无法自圆其说。

这类题目一般会要求学生描述自己以往完成过的一个团队相关的任务，或者假设一个团队任务的情景，询问学生应该如何应对。例如“团队中如果有成员不配合工作，你该如何解决”“描述一个你在团队任务中遇到的困难”以及“描述一个你觉得你比你的mentor或者boss更加qualified的经历，结果如何”等。

这类问题在准备过程中可以提前整理一些专门的语料，例如准备一个小组成员不配合，你最终解决的经历。如果题目直接问到相关经历，可以直接使用。如果问到“你的小组因为种种原因要错过deadline，你怎么解决，可以直接通过“我们的某次小组项目因为XXX不配合工作，导致小组项目进度落后，可能赶不上deadline”直接过渡到之前准备的语料。这样可以通过准备少量的语料覆盖大多数问题。

这类题目多数会围绕学生以往的个人经历提问，包括一些过往的成功，失败经历或者其他印象深刻的经历。例如“分享一个你丢东西的经历”“你在生活中是否遇到了霸凌，你是如何解决的”“分享一个你得了第二名的经历”“分享一个你错过ddl的经历”等。

回答的思路和团队类的题目类似，我们也可以通过积累一些常用语料来尽可能覆盖多个题目。此外，在准备经历类题目时，我们往往遇到的一个问题是：这个经历我确实没有碰到过。面对这种情况，我们可以直接了当地说明我们没有碰到这类经历。不过回答并没有到此结束，因为这类题目真正考察的不是我们是否有这个经历，而是想要知道我们当时是如何做的，得到了什么收获。所以这时我们可以继续分享自己的想法，如果遇到了类似的情况，我会如何去做，为什么。

这类问题在JHU和WUSTL的面试中都有涉及，但是针对不同的学院的偏好，我们在回答上需要各有侧重。JHU的题目着重考察Carey的“Business with Humanity”因此很多题目都会涉及到商业与人文的冲突，例如“如果你有一个选择，短期内可以获利，但是长期内会和贸易伙伴有冲突，你怎么做选择”，“你想要从事哪方面的慈善”以及“如果你有不受限制的fund，你想要开发什么产品或者服务”针对这类问题，我们在回答时要尽量突出自己的社会担当以及对于community的关注和贡献。与之相对应，WUSTL的人文类题目则更多偏向于传统的道德两难问题。诸如“你和A公司约好了面试时间，但是这时更心仪的B公司来了邀请，时间冲突了你怎么办”以及“你计划好了完成论文，朋友邀请你出去玩，你如何处理”。

针对这些问题，每个人的回答可能会不尽相同，不过答案的重点要落在我们选择的原因以及对于另一方的解释和补救上。比如面试冲突的问题，我们可以选择继续按照A公司的时间进行，也可以在回答时倾向于B，但是切忌仅仅答到B既然是我更加心仪的，所以我选择B这一层面。我们需要在答案中给出详细的与A处理沟通的方法，比如提前联系A尝试询问是否可以改期，或者通过正式渠道告知A我们不能赴约并诚恳道歉等。因为WUSTL的此类题目为笔试题，所以建议学生在准备时可以将自己的答案思路和脉络整理成书面形式，然后给到文案老师或者父母参考。通过利用他们相对更加丰富的职场经历，我们可以进一步优化自己的答案并规避明显错误或者不合适的处理方式。

以上就是两所学校商学院Kira面试的题目常见分类和回答思路。随着学校题库的不断扩充，后续也会有新的题目加入。但万变不离其宗，相信通过仔细的分析分类与准备，各位同学都可以在这一部分充分展现能力与个性，为自己的申请助力。