留学有用吗？能找到好工作吗？海归就等着变海待吗？我们今天来一探究竟.

一定有人跟你说过：看看那些花百万留学的人，回国月薪还不是只有3k，4k？
留学后大多同学都成为海归归国。有的去了外企，有的当了英语老师，有的却成了海待...
有人说，留学生与出国前那批选择在国内奋斗的人别无二差，甚至还不如他们，这种说法是真的吗？相信很多准备留学和正在读书的同学正因此感到困惑和焦虑...

留学有用吗？能找到好工作吗？海归就等着变海待吗？我们今天来一探究竟
随着2021毕业季的到来，毕业生就业情况也成为了社会热点话题。

据58同城发布了《2021年高校毕业生就业报告》调研显示，3成的毕业生找到了心仪的工作，平均税前月薪8720元；而今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，大部分海归最近一份工作收入平均值接近12,000元。


相较而言，2021届国内毕业生的薪资不敌国外毕业生。

据教育部官方数据显示，2021届高校应届毕业规模约为909万人。

2021届毕业生中95后占比75%，90-94年毕业生占比25%。从学历来看，本科学历占比为64%，研究生及以上学历占比为28%，其他为专科学历。可以看出专科生比例的缩减，一定程度上反映了我国高校人才培养学历结构逐渐向较高层次变化的趋势。

从具体岗位情况来看，热门岗位TOP榜为：技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播。

下面，我们来看看大厂对热门岗位的招聘要求：

近年来，华为，字节跳动等知名企业专门为留学生开设了岗位需求。由于留学后学识和眼界的拓宽、专业学术水平的增长、多元化逻辑思考和独立决断能力的提升等因素，都吸引着雇主们更加青睐聘用留学生。

而留学生可以发挥“西学中用”的独特优势，因此被国企、央企也逐渐重视。

从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。

从社会趋势不难看出，企业争夺国际化人才、发展海外市场的“内卷”时代也已经开始，各大企业对国际人才的需求量增长也是大势所趋。

虽然留学归来不一定立刻年薪百万，走上人生巅峰，但是通过雇主的综合要求来看，留学生有以下几点优势：

1. 具有一定语言能力
踏出国门，面对陌生的环境，留学生们开始被当地“文化浸透”，不论是生活还是学习，都在锻炼外语能力，让人更自信的表达语言，而不是看到外国人就像看到鬼，害怕、着急的抓耳挠腮。

2. 国际视野
出国留学，可以帮助你扩大视野。因为在国内我们通常只会从本国的角度出发，思考自身的利益点；而在他国留学时，你会遇到不同的人，听到不同的声音，看到不同国家的思考，因此适应各种环境的能力和思辨能力也会提高。

而留学时认识的世界各国朋友也帮助你你拓宽了国际关系，有很大机会遇到良师益友，受益终生。

3. 思辨能力和解决问题能力
出国留学可以帮助开启你的职业生涯，使你在工作中更有竞争力。留学过程中遇到的困难，自己克服的恐惧都在无形提高着你的思考能力。因此在招聘中，留学带来的适应不同环境的开放心态、足智多谋和临危不乱的能力。在工作中如灵活应对新挑战时也毫不畏惧。

4. 创新力
在他国收到思维、文化等不断的冲击中，也会激起人的新观念，新思考。拿艺术作品为例，很多作家都会通过游历，参展，跨文化交流输出观点，获得灵感，而留学生们也是如此。我国逐渐重视创意的重要性，而这个闪光点，往往可以成为聘用的关键因素之一。

今天的内容就到这里了,各位留学生，心里有谱了吗？还想了解更多留学资讯,可以在线咨询小编哦~

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