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【转载】战略与人生
2011/09/07/周三 05:21
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个人管理和企业管理其实很相似。每个企业都有愿景和使命。每个人其实也需要人生目标。企业管理需要战略定位，把有限的资源分配到合适的位置。个人管理也需要战略思维，把有限的时间投入到不同的对象中去。所以有战略思维的人更容易达成目标。最后实现梦想获得成功。
可惜的是大部分人在个人管理方面没有战略思维。就连在哈佛商学院这样的顶尖学府，每年从全世界招收的最优秀的学生中，就有很多人没有认真考虑过生活的意义和目标。
在哈佛商学院的毕业班曾有这么个演讲，主题是如何将管理理论运用在未来个人生活上。需要每个学生问自己三个问题：1、怎样才能让自己在职业生涯中感到快乐？2、怎样才能让自己与配偶，与家人之间的亲密关系成为长久幸福的源泉？3、怎样才能保证自己永不违犯法律？这三个问题看似简单，但要回答得好并不简单。
第一个问题最关键。每个人都要为自己制定一个终生战略，这将决定他如何分配自己的时间和资源，并最终决定他将成为怎样的人。这是很多人容易犯的一个错误，他们以为人生目标就是如何选择一门职业，事业上如何取得成功。其实，选择一项职业，并取得事业上的成功，只是实现人生目标的一种工具。生活如果没有目标，就会变得很空洞。
当一个人有了人生目标后，就应该根据这个目标去分配个人的时间、精力和才能，这将决定他的生活策略。喜欢拼搏的人，通常会在不经意之间在事业上过度投入，而在家庭上投入不足。结果往往是他们在事业上成功了，但家庭生活并不幸福，这样的人生很难说是成功的。他们在分配资源时，需要记住与家人的亲密关系才是最强大、最持久的幸福来源。
要拥有美满幸福的家庭，正如企业需要企业文化一样，每个家庭也有自己的家庭文化。作为家长，你应该在孩子还小的时候就在家里培养一种文化，让孩子自然而然地对人以礼相待、遵从父母、不故意犯错。你要将你希望孩子所拥有的品质，设计成家庭文化的一部分，而且必须很早就考虑。家庭文化会影响下一代的成长，也是决定家庭是否幸福的关键因素。
如何确保自己永不违反法律？这个看似很简单。其实，很多违反了法律的人并不都是坏人，而是他们在面对诱惑时没有守住自己的原则。在任何时候都坚持原则，要比在98%的时间都坚持原则更容易。经常会有人诱惑你：情有可原，仅此一次，没关系的。如果你越界了一次，那很可能会在未来的岁月一直如此，越陷越深。所以划出一条安全线非常重要。
除了以上几条原则以外，其实心怀谦卑也很重要，只有这样才可以拥有无穷的学习机会。谦逊的人都有一个特点：很强的自尊感。他们了解自己是怎样的人，对自己很满意。他们认为，谦逊并不是自我贬低，而是对他们的尊重。只有真正自我感觉良好的人，才能做到真正地谦逊，他们愿意伸出援手，帮助身边的人真正地自我满意。
除此之外，管理如果做得好，就是一个最高尚的职业。没有任何一项职业能像管理工作一样，可以提供更多的方法帮助他们学习成长，承担责任，让他们在取得成就时得到认可，并为团队成功贡献自己的力量。很多MBA认为从商就是买进卖出、投资企业，这是不幸的一件事情。买卖成功给人带来的满足感，不如培养他人成长带来的满足感那么强烈。
要管理好一个企业，首先是要善于个人管理。对于任何一个MBA而言，在商学院学习的管理知识，比如作业成本分析法、平衡计分卡、核心竞争力、颠覆性创新、4P营销理论、波特五力竞争模型，其实都比不上对人生目标的清楚认识。
作者：启德深圳公司留学美国部资深顾问 奶茶
奶茶o(∩_∩)o... 20110803下午15：27
奶茶联系方式：0755-33330263（直线）13927402114 电邮：mary@eic.org.cn
转载自【奶茶】的博客:战略与人生
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