詹晶明老师在我前几篇的博文中重点介绍过，那么多的头衔，笼罩着那么多的光环，但是真实的詹老师是谦和，博学，温和和智慧的一个男子。他对待同事很谦和，虽然是启德集团的首席咨询师，他没有架子，更多的时候像一个师兄，像一个儒雅的老师。他指出你的不足的时候，会让你觉得很对，很舒服而且愿意去改变。而我，真的很幸运，在工作中，遇到这么一个高人，能够给你指点专业外，行业内，能力内的需要改善的点，难得遇到一个如此真诚而且高明的人。

他的阅历丰富，见解睿智，帮助过很多人，也从很多人的身上自我反省和改进，这是一个睿智的人生，当然，风景还没有继续完呢，将会给我们更多的精彩和惊喜。我看他的围脖的时候，看到的文字都是正面积极的，人生的态度很乐观而且有的时候很像小孩子。他的孩子在澳洲读书，他对孩子的关怀，对妻子的体谅，对父母的尊敬和孝顺，在很多的言语里都可以感受的到。而我，真的比较喜欢与这样的人类聚，因为，我也是这样一个积极乐观的人。

 

詹老师在未来五年职业竞争与投资回报的分享现场，我可以感受到他是一个很智慧而且条理性很强的人。对我印象深刻的一个例子就是，你如果想成为你期望的人，那就想尽一切办法去接近他，如果还是找不到他，那就打扮成他们哪一类人的样子。虽然很浅显，但是的确很有用，就像我，我很想成为优雅的人，那我的着装打扮也会尽量的去接近这一类人，例如杨澜，这位著名的主持人。她的妆容，她的着装，呵呵，都是可以去靠近的。

 

在谈到职业竞争时，我印象比较深刻的一些观点是：职业竞争一般是参照于社会职业的基本规则和选聘当事人的背景和价值观。要想提高职业竞争力，就需要要知道，什么样的行为和做什么样的事情能提高职业竞争力。举一个例子，如果想去美国学硕士的金融管理，以后想在银行工作，处理基本上课学的内容外，学生最好选修经营经济学，另外，选定几个美国的银行作为自己的研究对象，搜索这些银行的金融产品，做出对这些产品的状况，背景进行分析，只有做到了这些，用人单位看到你的实力，想找到一份工作真的是再简单不过了。

 

5月14 这个时间真的很有价值，凡是参加的人都是幸运和幸福的人。因为，詹老师这样一位经历丰富，阅人无数的智慧者，分享他对于留学，职业竞争的见解，是我们启德的创举，也是他对于社会的回馈。感谢詹老师带给我们的不一样的分享，心生感动和谢意，祝福詹老师。