英国

   政策优化人才筛选机制

5月12日，英国政府正式发布《英国移民白皮书》，宣布全面收紧永居和入籍政策，涵盖了移民、工签、留学生就业签证等相关内容。

  毕业生就业签证门槛增加  

  -从2021年夏季开始，英国恢复PSW签证政策，允许国际留学生毕业后可留英工作2年（博士3年），但未来该签证将缩短至18个月；-工签门槛从 “A-level equivalent（RQF3）”提高至“本科及以上（RQF6）”；-工签申请者英语水平从B1（中级）提高至B2（独立运用）。

   工签门槛和语言提高意味着英国更注重留住"真正有能力的人才"，优秀学生反而会因竞争减少而受益。

  常规永居年限延长  

  -从“连续居住5年”延长至“10年”，但科研人才、投资移民、英国出生儿童父母等仍可保留5年申请资格；-通过“积分制”允许贡献突出者缩短永居时间，比如在科技、创新等领域有显著成就的人才，可更快获得定居资格。  

  英国此项举措的目的是为了打击低质量移民数量，对于高质量人才仍呈现非常欢迎的态度。  

  爱尔兰

   签证便捷机会丰富

-高校毕业工签政策（Stamp 1G）：本科毕业可获1年工作签证，研究生可获2年，允许兼职/全职工作（无需雇主担保）。

-普通工签（General）：普通工作签证，5年后可转可转Stamp4（长期居留签证）。

-关键技能工签：是吸引高技能人才的重要途径。由于相关技能在爱尔兰属于短缺类型，申请时无需进行劳动力市场需求测试，审批流程简化，能让申请人快速获批，尽早投入工作。2年后可转Stamp4（长期居留签证）。

  爱尔兰工作签证申请较容易，并且爱尔兰是众多国际知名企业的聚集地，吸引了超 1700 家领先国际公司入驻,其就业机会丰富，为更多人提供了来爱尔兰工作的机会。