5月12日，英国首相基尔·斯塔默（Sir Keir Starmer）领导的工党政府正式发布《英国移民白皮书》，宣布全面收紧永居和入籍政策。 英国政府发布的82页《移民白皮书》涵盖了移民、工签、留学生就业签证等相关内容，例如PSW签证缩短至18个月，永居五年改十年等，这让计划前往英国留学以及期望毕业后在英国就业的一部分学生产生了疑虑，英国这些措施，对留学生到底有哪些影响？计划留学的学生该做好哪些准备？

 留学生相关政策调整

1毕业生就业签证时长缩短从2021年夏季开始，英国恢复PSW签证政策，允许国际留学生毕业后可留英工作 2 年（博士3年）。但未来该签证将缩短至18个月。

2加强对学校和学生的合规要求院校审核更严格：提高院校的 “合规门槛”，比如课程入学率需达 95% 以上，毕业率需达 90% 以上，否则可能被限制招生或吊销资质。要求院校在招收国际学生时，需评估对当地社区的影响（如住宿、资源占用等）。打击 “签证滥用”：严查 “非真心学习” 的申请者，比如短期语言课程签证拒签率高达 48%，未来会加强对这类签证的审核，防止有人借留学之名非法滞留。

3可能新增“本地人才培训税”计划对国际学生征收费用，伦敦地区院校预计每年多交 £1000-£2000，资金将用于英国本土技能培训。这一举措的目的是平衡国际教育收益，确保留学生贡献本地教育体系，同时提升英国本土劳动力技能。  

 白皮书从公布到落地通常有1-2年缓冲期，当前在读或2025年入学学生可能仍适用旧政，建议抓住时间窗口。18个月PSW签证仍具竞争力即使缩短至18个月，英国毕业生工作签证（PSW）仍比其他部分热门留学国家更宽松，且足够用于积累国际工作经验或转换工签。例如：德国18个月、荷兰1年、加拿大（1-3年依专业而定）、澳洲2年（需读满2年）提高学校合规门槛避免“无效留学”建议学生需要选择正规机构以及学校的官方代理机构来进行申请和服务，减少政府审查风险，同时结合政策有针对性的进行留学规划，以便满足未来实际求职需求。"本地人才培训税"有利于转化为社会责任价值这些税收可能用于改善大学设施、本地就业服务或奖学金（如NHS定向培养计划），每年£1000-2000的投入可能换来更优质的教学资源和就业支持。此外，高税收对应伦敦更高的薪资水平（伦敦毕业生起薪比英国其他地区高32%）、国际人脉和职业机会。

中国赴英国留学生毕业倾向据教育部数据统计，近八成海归会选择回国就业。根据启德英国留学生意向调研数据显示，英国留学生中有 67.25% 的学生希望毕业后回国就业，15.2%的学生希望在英申请毕业生工作签证。  

 工签及移民相关政策调整

1提高工签申请者的门槛技能要求：工签门槛从 “A-level equivalent（RQF3）” 提高至 “本科及以上（RQF6）”，限制低技能劳工流入，鼓励企业优先雇佣高技能人才或培训本土员工。新增 “临时短缺职业清单”，仅允许关键领域（如医疗、科技）的低技能岗位短期招聘外国劳工，且需制定本土培训计划。语言要求：工签申请者英语水平从 B1（中级）提高至 B2（独立运用），非英语母语的留学生需提前提升语言能力，尤其是听说读写的实际应用能力。

2常规永居年限延长从 “连续居住 5 年” 延长至 “10 年”，但科研人才、投资移民、英国出生儿童父母等仍可保留 5 年申请资格。通过 “积分制” 允许贡献突出者缩短永居时间，比如在科技、创新等领域有显著成就的人才，可更快获得定居资格。