前言：2023年12月20日，美国移民局（USCIS）在官网上发布了最新的国际学生相关利好政策，为持有 F 和 M 签证的学生非移民分类的政策指南。对于裁决就业授权申请、身份变更、延长逗留期限和恢复这些学生及其在美国的家属的身份方面的问题，做出了明确的解释。

    其中，USCIS首次明确了：在美留学生可以直接申请绿卡，且申请期间不会对他们的身份造成影响。

    前提是，申请者必须保持外国公民身份，并且明确表明不打算放弃外国居住地和原国籍即可。

    解答：本次政策发布，会带来哪些新变化？

     虽然，美国移民局在政策指南中强调，这一次发布的政策指引并没有改变原有政策，而是将原有模糊不清，容易令人产生歧义的相关政策内容，重新整合后统一进行了细化与澄清。

    然而，从留学生的角度，还是带来了一些实际的便利。

    在此之前，从理论上说，F1身份的留学生是不允许有移民倾向的，甚至一些公司律师会以“有移民倾向”为由，拒绝给OPT雇员开启绿卡流程。

    大部分美国留学生想要申请绿卡，需要经过：F-1签证→OPT签证→H-1B签证→绿卡等多个环节。

    而移民局本次指南更新，实则明确了未来再审查F类和M类留学生的申请时，不会着重考虑移民倾向问题，只要申请人符合申请条件，且表明不打算放弃外国居住地和原国籍即可。

    对于有意向毕业后留美发展，且有条件申请的美国留学生来说，可以尽早启动绿卡申请！

    BUT！留学生能够直接申请绿卡的途径并不多。

    如果是个人申请，只能通过“高配版”的杰出人才（EB-1）和“低配版”的杰出人才（NIW）这两个类别进行申请，比较直白的说法就是——申请人本身条件足够优秀，就能无需雇主直接递交绿卡申请！

    对于绝大多数留美学生来说，想申请绿卡还是需要雇主来提交申请！

    另外，该指南还专门针对STEM专业的留学生放出了利好消息：STEM领域的留学生可以再OPT阶段选择在starup初创公司工作。

    只要雇主满足：

    ● 遵循概述的培训计划

    ● 在 E-Verify 中保持良好的信誉

    ● 为OPT外籍雇员提供与美国员工同等的薪酬等

    这样一来，对于“头疼找工作”的留学生和“招不到人”的初创公司来说无疑是双赢选择！

    留美找工作的留学生有了更多就业机会，而初创公司可以招聘到更多杰出的国际人才，在工作签证和绿卡方面，也能给留学生提供便利和支持。

    新的一年，未来可期~同学们，申请季都好运呀~