留学生们正在抓紧时机，寻找工作机会。与此同时，国内也迎来了千万应届毕业生大军。近期，智联招聘发布了《2022中国海归就业调查报告》，这让很多人好奇海归们2022年的就业情况究竟如何？

01 海归人数见涨 

与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高。 

回国求职留学生的具体留学国家分布，英国占比最高-41.4%，其次是澳大利亚-20.3%和美国-9%，排名与2021年几乎一致。 

而从同比增长速度来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，留学热度攀升 ，同说明竞争更加激烈。

  02海归就业情况

2022年，“高科技/互联网”以及“金融服务/保险行业”是海归留学生的首选行业，分别有58%和38%的学生倾向选择。 

第三受欢迎的是“政府/教育”行业（占比18%），出于就业大环境不确定下，政府和教育机构工作的稳定和生活保障。“生物/医药/大健康”虽然不是最受关注行业，但2022年比往年关注度大幅提升。说明新冠疫情危机让大家更为重视医疗健康。调研显示在区域和企业类型上，71%中国留学生首选外资企业、超八成选择一线城市、近半数倾向华东地区。 

根据猎聘数据统计的2022年留学生简历投递城市，上海、北京、深圳、广州没有意外地位居前4。一线城市发展机会也多。提供留学生优先职位的城市中，一线城市就占了62.44%，其中上海、北京、深圳占比最高。 

至于大家最关注的薪资问题，2022年部分岗位最高可达14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增长7%。 

03 QS前100竞争强 

80.85%的企业HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项。但在受访者中，46.5%的HR认为与三年前（疫情之前）相比，留学生在国内人才市场上的竞争力降低了。留学生身份现在已经不具有高竞争力了，被企业更加看重的是留学生的毕业院校背景。根据猎聘给出的数据显示，海外QS100大学毕业生竞争力最强，其次是海外非QS100≈国内985/211>国内双非院校。从《报告》整体可以看出留学生回国就业还是呈现出积极的趋势的，但总的来说，在世界排名更靠前大学毕业的学生，有机会获得更多的发展前景。这不仅因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。因此正在考虑留学，备考的同学可以不用纠结和犹豫了，坚定的去做留学准备，正在国外读书的同学也要加油考试，顺利毕业才能抓住政策利好。