网络上有人戏称：“宇宙的尽头是体制内，留学的尽头是考公”。前段时间，上海市公务员局公布了上海2023年的第一批公务员名单（部分），这份名单里30位左右有留学背景，其中有11位毕业于英国大学。  

  超6成英国留学生计划回国就业英国于2021年恢复了毕业生就业签证。

据教育部数据统计，近八成海归会选择回国就业。根据2021年启德英国留学生意向调研数据显示，英国留学生中有57.14%的学生希望回国就业。而到了2023年，这一统计数据的结果达到了67.25%。这意味着即使英国重新开放了毕业生就业签证，愿意留在英国就业的中国学生比例反而下降了。  

  那么为什么那么多同学愿意选择在国内就业呢？根据2023年启德英国留学生意向调研数据显示，在选择回国发展的学生中，72.46% 的学生希望离家人和朋友更近，44.64% 的学生更适应国内的氛围。可见家乡情怀在中国学子的心中是占据非常重要的地位的。

   根据 2023 启德英国调研数据显示，仅有18.81% 的海归认为找工作比较困难。

  已就业的英国留学生普遍认为留英经历对自己的求职有很大帮助。其中排名前 2 的分别是学历获得认可以及具备开拓的视野和思维能力。英国大学在世界享有极高声誉，赴英留学可以获得含金量非常高的学历，企业普遍认可名校背景。其次英国属于历史人文底蕴深厚的国家，在英国留学也有机会前往临近国家旅游，有利于增长见识和提高个人综合素质。英国留学生普遍拥有更强的独立性和适应性，在工作中可以更好的发挥自己的优势，创造属于自己的核心价值。  

  英国留学毕业的学生最想从事的行业是金融 / 投资 / 银行，占比 31.97%，其次是教育 / 培训 / 院校，占比30.21%。排名第三的是官方机构/党政机关/事业单位等，占比27.88%。由此可见，体制内工作成为最热门的选择之一。  

  英国硕士大多是一年制，很多人会担心一年制硕士认可度的问题。

猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》数据显示，2018年1月至2022年5月，海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数整体来看不相上下，学制长短对于留学应届生求职影响不大。  

  据也表明，64.44%的HR认为自QS100的留学生和985/211的毕业生同样具有竞争力，其背后得票率最高（83.02%）的理由是“各有所长，各有千秋”；19.45%的HR认为QS100的留学生更有竞争力，其背后得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名气大，国内外都认可”；另有16.11%的HR认为985/211毕业生更有竞争力，其背后得票率最高（81.13%）的理由是“熟悉本土情况，更易适应国内工作”。此外，还有不少同学担心留学生能不能考公务员的问题。其实除了少量特殊/涉密的岗位，其他绝大部分岗位都没有这方面限制，甚至非常欢迎有国际学习经历的学生来应聘，例如外交部、商务部和海关等。