看一个国家的经济状况，GDP的增长率多少，其实并不重要，重要的是，要看就业率。因为就业率反映了企业对于未来的信心，更体现了社会发展的安定率。这几天，网上有一条消息传得很火，说日本京都等地疫情已经艰难到病人排队在医院门口等死，救护车3个小时都叫不到。有不少朋友问我：“确有此事？”我回答说：“太平无事”。日本首相岸田文雄在21日被确诊感染新冠病毒，发烧咳嗽折腾了一个晚上，第二天一早，烧退了，他就通过视频会见记者，表示政府将在近几日修改相关行政法规，将疫情关注重点放在重症感染者身上，对于年轻人等不容易变成重症化的感染者，不再要求医疗机构登记上报其个人感染资料。岸田首相这一番话的意思，就是日本政府今后将考虑不再每天公布新增感染者总数。 

  又有消息说，日本政府还在考虑，对于符合条件的部分国家的入境人员，也将不再要求其在出发地事先完成一次核酸检测。一个坏消息是：日本每天的感染人数还在继续增加，最多一天已超26万人，死亡人数也达到300人。一个好消息是：今年第二季度，日本GDP的增长率已经恢复到2.2%。还有一个好消息，是2022年度大学毕业生的就业率已经达到96%。日本大学生找工作，一般在大三时就开始找工作，在大四前半年，必须找到结果，这个“结果”，就是“内定”。所谓“内定”，就是企业经过各种面试考核，已经决定录用其人而发出的一份雇用预定通知书，一般称之为“内定承诺书”。如果企业单方面取消“内定”，不仅需要向学生作出经济赔偿，大企业的话，会变成一种丑闻。而学生的话，可以获得多家企业的“内定”，最终自由选择一家最理想的企业就职，而不需要承担辞退“内定”的责任。

  因为日本的学制是按照财政年度来编排，学生在三月毕业，四月新生入学。因此，企业的新员工入职，也都在樱花盛开的阳春4月。而内定，一般在前一年的夏季，都已经完成。学生拿到内定通知书后，剩下的时间就是好好完成毕业论文，打理好自己学生生涯的最后时光，然后准备告别学校走入社会，由“学生”变成“社会人”。“内定率”的高低，不仅反映了日本经济的景气度，更反映了日本企业对于未来的信心。那么，进入后疫情时代，2023年度的日本大学生的内定情况如何呢？日本最大的人材仲介与就职支援公司Recruit（リクルート）于8月1日至3日，针对2023年春季将要毕业的大学生和研究生7628人进行了一次就职调查，结果显示，到目前为止，已经有87.8%的大学生已经拿到了企业的内定通知书，这个数据比2021年同期的调查数据高出了2.3个百分点。其中，理科生的内定率为89.3%，文科生的内定率为87.2%。而且女生的内定率比男生还高，已经达到88.5%，而男生是87.2%。这就意味着，距离毕业还有半年多时间，已经有90%的大学生找到了工作。 

  因为日本的学制是按照财政年度来编排，学生在三月毕业，四月新生入学。因此，企业的新员工入职，也都在樱花盛开的阳春4月。而内定，一般在前一年的夏季，都已经完成。学生拿到内定通知书后，剩下的时间就是好好完成毕业论文，打理好自己学生生涯的最后时光，然后准备告别学校走入社会，由“学生”变成“社会人”。“内定率”的高低，不仅反映了日本经济的景气度，更反映了日本企业对于未来的信心。那么，进入后疫情时代，2023年度的日本大学生的内定情况如何呢？日本最大的人材仲介与就职支援公司Recruit（リクルート）于8月1日至3日，针对2023年春季将要毕业的大学生和研究生7628人进行了一次就职调查，结果显示，到目前为止，已经有87.8%的大学生已经拿到了企业的内定通知书，这个数据比2021年同期的调查数据高出了2.3个百分点。其中，理科生的内定率为89.3%，文科生的内定率为87.2%。而且女生的内定率比男生还高，已经达到88.5%，而男生是87.2%。这就意味着，距离毕业还有半年多时间，已经有90%的大学生找到了工作。