如果你是hr，现在有两个候选人。一个均分低但是有略微的实习经历，一个均分高但是没有任何实习履历。你看好哪个？继续往下看，也许某一天，你就是其中一个候选人。 近期，LinkedIn领英对用人单位进行了一次调查，51%的看重实习经验，13%的看重教育背景，觉得两者都重要的占36%。也就是说，无论国内外，总共有将近 90% 的雇主在招聘应届生时，会重点考察候选人的实习经验！ 无论你打算留英求职，还是回国找工作，所有的雇主都希望你简历上面的个人能力可以通过过去的社会履历体现出来。大学生职业研究中心的研究主任 Philip D. Gardner 也曾说过：“在如今的就业市场，具备实习经历是让招聘方愿意阅读你简历的必要条件。”难道成绩就一点影响力也没有了吗？当然不是，成绩一直都是公司企业招聘时的一个门槛，你会发现大部分公司招聘的时候列出 本科学位或者以上，他们为什么要写“Above”而不是具体的成绩，也没有考察学校? 因为对于他们来说，无论你是2：1，还是Merit， 在他们眼中都是一样的——满足大概合格的标准。所以，在求职中，成绩只是个门槛，而一份“高质量的实习”或者“工作经验”才是能让你在众多求职者中脱颖而出的有力武器! 实习在我们求职中能发挥多大的作用？ 根据数据和统计结果得出，有过实习经历的英国大学毕业生起薪相比毫无实习经历的同伴要高出6.5%。对于毫无实习经历的毕业生而言， 企业要花更多的时间和经历去培养，这个成本自然不能忽略（想象一下投行招聘也是希望候选人拥有足够的实习经验，这样招进来就不用手把手再去教，因为每个人都忙得不可开交，哪有人希望在你身上耗费自己的时间和利益）。加上现在 PSW开放，学生留英成本降低，更多的学生选择留英求职，竞争自然大。在众多候选人中，只有有相应实习经验的，才能在申请工作的时候脱颖而出，并且能更快为企业提供效益。 另外，由于有经验的候选人，他们早已了解西方职场公司文化，自然而然成了公司在招聘全职员工时的首选。所以同学们，无论你是想要回国发展，还是英国求职，实习项目是一个相当不错的选择。Propest 网站的数据也显示：100人以上企业会给他们的实习生提供全职岗位。比如，IBM 每年招收最多达2000个实习生，其中50%毕业后都获得了全职聘书。可见，通过先实习进而争取全职岗位是极为高效的求职途径啊！除了对自己求职有帮助之外,                    实习对我们还有哪些作用？1. 拓展有用的平台人脉无论在英国的大企业实习，还是中型，甚至是创业公司，我们的经历不仅能够深入了解规范化的工作流程和企业文化，日常接触的上司、同事以外，我们还能学习到他们优秀的工作能力、专业素养、格局价值观。对扩大自己的眼界、社交圈大有裨益。2. 更清楚自己的求职规划和目标通过实习，你才清楚自己喜欢做什么，适合做什么！实习是职业生涯正式开始前绝佳的试错途径。我们在实习的过程中，可以深入了解某一行业、某一岗位，提前判断自己的性格、能力等是否适合，进而在毕业前锁定Target行业，避免秋招的时候盲目海投，最终一无所获，或者踩坑。3. 专业对口不是硬性要求有的同学会纠结于找专业对口的实习，比如医药行业，临床研究，甚至航天工程都有同学都有过疑虑：英国这方面的实习有吗？他们为了找相关的实习机会，反而错过了很多大公司的招聘时间。其实还是一样的，实习经历越多，你的社会经验越丰富，很多看似不相关的行业里面，互通性都是有的。而且绝大多数的实习，他们给你锻炼的最主要技能是：分析能力，处理危机的反应能力，以及客户沟通谈判能力。他们不会一开始就给你做公司企业里最核心的任务，所以记住，实习就是让你感受独立，学习如何自己去解决问题！ 相信同学们，都希望自己能和K同学一样，从无到有，坐在大企业的办公室，不担心签证和身份问题，不担心钱包和温饱，真正做到了异乡独立。所有的成功都需要经过多关考验，找工作也一样，就像每座大楼的盖起都需要打地基，我们只有一步一步来，提高社会履历，丰富简历内容，才能有更多的选择权。我们怎样才能找到实习？· 和学校的career center谈谈，发邮件问问。· 多在领英与企业内部人员进行net working，提高内推的可能性。· 注意bright network网站上面大企业给的实习机会，但更适合本科生。· 多去你想去的领域或者企业的官网招聘寻找机会，比如华为官网就长期招人。