H1b又要改革，这次还是组合拳？

首先，本次提案中涉及的取消抽H1B签大家可以简单地理解为，是一个类似“排序”的置换方案。换句话说，新提案如果通过公示并实施，薪资高的申请人将直接拿到H-1B，无需由抽签决定。

那么，工资多高才能直接拿到H-1B签证？根据2020年H-1B签证的统计（DOL“提高薪资”新规实施前）：

• 申请人的工资如果可以达到该职业在行业中规定的Level 3水平，将100%获得H-1B签证。

• 申请人工资达到该职业在行业中规定的Level 2水平，有75%的概率能拿到H-1B。

• 申请人工资不够该职位在行业中规定的Level 2水平的话，无缘H-1B。

  
  

  虽然目前已经有多方媒体对取消抽签的提案有了不同解读，作为求职者，应更全面的去考虑其中利弊。

  
  

  
  

  可能性1: DOL“提高薪资 ”的规定被撤销，“取消抽签”提案通过

  
  

  由于10月2日提高薪资的DOL新规，已收到了美国各界律师团体和组织的起诉，这项规定目前被各界认定将大概率被撤销。
  

  
  

  
  

  如果“取消抽签”的提案在公示通过后被实施，对STEM专业的留学生来说并不完全是一件坏事。

  
  

  首先，对于在高科技岗位就业的STEM专业的留学生而言，这次的新提案可以让一大部分薪资达标的学生直接获得H-1B签证。

  
  

  比如在西雅图地区，程序员行业的level 2工资水平在113,000美金左右，而按照亚马逊19-20年为程序员们申请H1B的薪资数据来说，无一例外都是在level 2之上。
  

  
  

  大部分科技公司，如Facebook、谷歌、亚马逊、Uber等，给予应届生的薪资待遇基本都高于Level 2，在取消抽签的情况下，需要抽签的员工可以有75%的概率直接拿到H-1B。

  
  

  而已经在大厂拿到高薪工作但往年一直运气不佳抽不中的同学们，基本上可以通过这个方式解决燃眉之急。

  
  

  此提案的另一个好处，就是可以很大程度上杜绝外包公司员工拿低工资抢占H-1B名额。

  
  

  仅2020年，在美的外包公司就用低薪资占用了60000多H-1B签证。

  
  

  对于科技公司、投行等全球知名企业来说，新提案反而会减少他们的全职员工因为没有中签而流失的概率。

  
  

  与此同时，这些企业公司都有十分专业的律师团队加持，如有触碰企业利益的规定，公司会积极采取措施应对。

  不过，该政策也依旧会对非STEM专业且入职薪资较少的同学产生负面影响。

  
  

  基本上来说，如果取消抽签的新提案通过公示并实施，想要稳妥拿到H-1B签证，就必须提高自身实力，向一二线科技大厂、名企前进。而这样一来，科技行业的求职竞争会变得更加激烈。

  
  

  
  

  可能性2: “涨薪规定”和“取消抽签”提案打出“组合拳”

  
  

  还有一种可能，就是10月2日DOL“涨薪新规”和10月28日“取消抽签”的提案一起被实施，打出组合拳。目前看来，组合拳如果一起实施，将会较大幅度提高申请签证门槛，不过这种可能性目前看来较小。

  
  

  且不说DOL涨薪新规已经被美国各界抨击、上诉胜利在望。

  
  

  就是这次取消抽签制度的新提案，也还在公示阶段，需要接受30天的公众意见以及60天的信息征集后才能进入下一步审议，而大选的结果也将多少影响这个提案的命运，能否实施仍在未知。

  
  

  目前，科技大厂对DOL的涨薪新规已经有了对策，并且已经在使用：（点击阅读👉：对策来了! 科技大厂们是如何神速解决特朗普H1b新规的?）

  
  

  对于已经上岸科技大厂的同学们来说，如果“组合拳”实施了，实际上的影响并不大，甚至可以提前secure签证。

  
  
  

  
  

  但是，对于非STEM专业且薪资较低的留学生来说，“组合拳”的影响就会比较大，拿到H-1B签证的机会因而减少。
  

  
  

  

  大选前的表演，不甘消散的烟火

  
  

  还有一种可能性，就是DOL新规和DHS提案都流产，没有一项得以实施。

  
  

  纵观2020年川普的各大政治表演，这种可能性并非毫无根据。尤其是在大选前5天匆匆忙忙发布一个提案，很难不让人认为是因为竞选压力而拉选票。

  
  

  纵观之前川普颁布的种种作秀新规，没有一项不是被各大高校、科技公司及民间团体以上诉后，以妥协为最终结果。

  
  

  
  

  
  

  到今天为止，也依然有高校前赴后继加入到抵制的队伍，对之前DHS“限制留学生在美时间”的规定进行进一步抨击。
  

  
  

  而无论政策如何改变，各个高科技公司、高校也依旧需要国际优秀人才助力其发展。过度限制H1b政策，从本质上来说，只会给美国经济带来损失。
  

  
  

  对于准备求职的留学生而言，在外界不断变动的情况下，更要看明白一件事：提高自身的能力，成为顶端的优秀人才，才应该是当下最值得努力的方向。