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日本留学生留日就职建议

2020/06/22/周一 15:42

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 在校个人竞争力

根据2019年日本株式会社DISCO针对外国人留学生/高读外国人才录用情况的调查:日本企业录用外国人留学生时最看重的三项能力,无论是文科毕业生还是理科毕业生第一均是日语能力,第二均是沟通能力。第三文理不同,文科生是协调性,理科生则是专门知识。 


因此如果是希望在日本就职,毋庸置疑,在校期间日语的学习,努力提升自己的日语运用能力、锻炼自己的沟通能力非常重要。理科生需要重视专业课程的学习,保持良好的GPA,因为GPA最能直接反映出专业学习情况。


 实习与就业渠道(就业指导中心)

在日本就职,线下的实习和就业渠道,主要来自于就读院校的就业指导中心。日本的大学基本都会设置为学生提供实习就业的指导以及渠道推荐的部门,这个部门多数叫做キャリアセンター(就职中心)。 


留学生就读比例高的学校,会针对留学生提供对应的就职帮助。比方说早稻田大学的キャリアセンター(就职中心)(https://www.waseda.jp/inst/career/)就有专门针对外国人留学生的指导说明:


•东京外国人雇佣服务中心【東京外国人雇用サービスセンター】 

•独立行政法人 日本学生支援机构(JASSO)【独立行政法人 日本学生支援機構(JASSO)】 

•亚洲人才网【アジア人材ネットワーク】 

•Mynavi(就职平台)【マイナビ】 

•Rikunabi(recruit就职平台)【リクナビ】 

•Disc【ディスコ】 

•Vein Global株式会社【株式会社ベイングローバル】 

•Pasona 株式会社【株式会社 パソナ(グローバル事業部)】 

•4th-valley 株式会社【フォースバレー・コンシェルジュ株式会社(Top Career)】 

•国际留学生协会(特定非盈利活动法人)【特定非営利活動法人 国際留学生協会(IFSA)】 

•ASIA 株式会社【株式会社 ASIA Link】 

•一般社会法人NAP / 留学生就职支援网NAP【一般社団法人NAP/留学生就職支援ネットNAP】 


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