到底是什么魔力，让这么多人选择在日本工作和学习呢？

截止2019年9月，据日本总务省统计局统计，日本的总人口达到1亿2613万人，同比上年同月降低0.23%，且2020年2月概算人口1亿2601万人，同比上年同期还是降低0.24%。其中，65岁以上人口占总人口比例约为48.1%，15岁不满青少年人口却只有12%左右。由此可见，高龄少子化问题直至今日还在影响着日本。人口规模的减少对经济的影响，最直接就体现在劳动力的减少，经计算，生产年龄人口每增加1%，才可以提高0.3%的劳动生产力。所以，劳动力缺口的填补成为解决日本经济发展缓慢的重要课题。

1980年代，日本首相中曾根康弘主持设定了“本世纪末日本接受10万名外国留学生的计划”。其后，日本首相福田康夫在短暂的执政期间内，又提出“日本接受30万名外国留学生的计划”，也就是我们常说的“G30”计划。近年，又推出了“Super Global University”计划，将“G30”中的开设全英文授课的院校由13所扩充至37所。这些计划，通常被称为“留学生开国”计划。近年来，日本政府不断修改、完善上世纪末推出的“外国人研修生制度”，在签证周期、薪水、工作环境上做了一些调整和要求。

日本政府认真改善外国人劳动者的待遇，打造可以接受外国人劳动者的良好体制，让日本成为外国人劳动者的“被选之国”。

据日本贸易振兴机构统计数据，2018年日本企业对华累计投资金额高达1082亿美元，位居各国之首。如今，在华经营的日本企业数量已超过3.2万家，该数字是在美国经营日企数量的近4倍，中日间贸易往来与经济合作的紧密程度可见一斑。 

2014-2018这5年间，在日本持长期工作签证的中国籍在留人数，以每年2-3万人次的数量递增，越来越多的中国学生选择毕业后在日本就业。