姓名：王同学

本科毕业院校：河北大学工商学院新闻学本科

毕业院校：澳大利亚新南威尔士大学公共关系与广告硕士

就职公司：蓝色光标

就职岗位：客户主任

1.       从何时开始准备求职，递交简历？

2019年7月份，毕业前后

2.       共投递了几家公司，整个应聘时长是多久（从有应聘想法，递交简历，到最终被录取）？

共投递三家公司，从简历提交到收到offer大约在两周左右

3.       为了最后的就业，都做了哪些准备，例如：实习，社会活动，就业指导培训等等？

虽然我开始投递简历的时间不是很早，但是其实我为找工作的准备是很早就开始了。

2018年在经历一年的在新南威尔士的学习后，发现自己与同学之间的不足，希望通过实习提高自己的知识与能力。投简历时，我把目标公司分为了两个等级，第一是比较有把握的小中型工作室，第二是类似于奥美这种顶尖的4A广告公司。

于是，期末一结束，别的同学已经开始了他们的旅行计划，而我则是马上订了一张回国的机票开始准备实习。这里并不是要反对假期度假，而是知道自己和别人的差距，希望在弯道超越别人。 经过几天的准备后，我就去了北京准备了面试，首先是把握最大的小中型工作室，还好一切顺利，很快就收到了实习offer。但是我并没有着急回复，一边权衡，一边等待着奥美的实习邀请。

在这期间，我通过请教同学、老师，还有浏览网站信息，收集关于奥美近几年做过的项目，开始未雨绸缪。终于我收到了面试邀请，在逻辑清晰的表达完观点后，我顺利的进入到笔试的部分，其实这就已经意味着已经拿到了60%的offer。在经过一晚上的熬夜写稿后，第二天一早如愿以偿的收到了奥美的实习offer。但同时也要告知之前给自己发offer的公司，委婉的表明自己不能去实习，并表示歉意。

实习结束后，我回到澳洲，希望把实习期间的收获与所学知识向结合。因为实习期间对公众号接触比较多，同时也遇到了一些优秀的前辈。基于实习经验与个人喜好，我开始运营了自己的微信公众号。同时，我也给自己定下了计划，三个月的时间，每个月两篇文章，关注量到1000+。

一篇文章从选题，撰写，再到素材以及物料的制作，大约需要一周的时间。每次发布成功后，我都会进行复盘，看看中间哪个环节花费的时间更长，能不能改进方法，提高效率，以及粉丝在后台有什么样的反馈。就这样，在4月份的第一篇文章发布后，粉丝就已经到了800+，当天的阅读量也突破了四位数，虽然与别的公众号还有很大的差距，但是这对我来说确实金钱也买不到的财富。

4.       整个求职应聘过程中，经历的印象最深刻的事情是什么？

首先要对自己的职业规划有一个清楚客观的认知，想明白这个领域是不是自己最感兴趣的？会不会一直在这个行业中发展？今后能对整个行业有什么贡献？

其次，投递简历后，要快速收集目标公司的背景资料，了解公司的规划与项目是否适合自己，最可能问到的问题进行面试模拟。

面试时，放平心态，可以把面试当成是一种交流。只有心态平和才能在沟通中准确表达自己的想法，收集到你想得到的信息。

5.       能够给未来的师弟师妹一些就业的建议，比如，学校的排名，上学期间的实习经历等等，哪些因素你觉得是比较重要，或者说招聘公司比较看重的？

1）成绩不能代表一切，但总能说明什么：众所周知，国外的大学向来是宽入紧出，进入一所国外的大学学习并不代表者你能顺利毕业，稍不留神一个fail也没什么稀奇的，从老师手里得到D也不是那么容易的事。所以在国外读书的时候，要尽自己最大的努力去取得一个较为满意的成绩，毕竟很多大公司在你入职的时候是要看你成绩单的。

职业规划提前准备，适合自己才是最好的：很多同学通常在毕业后就进入了理想的行业，但也有同学因为规划不足，导致gap很长一段时间。如果对自己的未来有一定的安排，那就要提前准备职业规划，包括最基础的简历填写（一份好看的简历真的很重要）。筛选招聘信息时，要问自己，是不是真的喜欢这一行，还是只是因为赚得多，兴趣可能不会让你短时间赚到很多钱，但是会让你长时间获得快乐。不要羡慕刚开始你的同学赚的比你多，可能你不懂他背后的辛苦与付出，也不要因为工资低而不自信，面包会有的，只不过会晚一点。

顾问点评：

任何工作的应聘成功，都离不开平时的积累和尽早的准备。我们很多同学，尤其是读研究生的同学，上学期间只是两点一线的学习和生活。每次顾问老师说需要早点实习和做一些就业准备的时候，很多同学会说，我平时很忙，课业压力很大没有时间实习。但是看看我们的王同学，就知道时间总是有的，早做准备多么重要。只有看到自己的不足，更早地去做准备，付出更多的努力，就一定能获得别人得不到的机会。

如果我们的同学们自己觉得确实很忙，没有时间去找到实习的资源，也欢迎大家去联系我们的顾问老师哦。

蓝色光标介绍：

蓝色光标是一家在大数据和社交网络时代为企业智慧经营全面赋能的营销科技公司。蓝色光标及其旗下子公司的业务板块有营销服务（数字营销、公共关系、活动管理等）、数字广告（移动广告、智能电视广告、中国企业出海数字广告）和国际及港澳台地区业务，服务内容涵盖营销传播整个产业链，以及基于数据科技的智慧经营服务，服务地域基本覆盖全球主要市场。

蓝色光标业务的历史最早可以追溯至1996年。蓝色光标于2010年在深圳证券交易所创业板上市，2019年公司营业收入超过281亿人民币。公司总部位于北京，现有员工近5,000人，在中国各大区域设有分支机构，并在北美、欧洲以及亚太其他国家和地区拥有国际业务网络。

蓝色光标持续服务于约3,000个国内外品牌客户，其中财富500强企业100多个。客户涵盖游戏、汽车、互联网及应用、电子商务、高科技产品、消费品、房地产以及金融八大行业的知名品牌。

蓝色光标位列北京民营企业百强第17名，北京民营企业文化产业百强第5名，《财富》中国500强第365位，中国民营企业500强第373位，是首都文化企业30强单位、北京文化产业投融资协会联席会长单位、首都文化产业协会常务理事单位、中国广告协会副会长单位、中国4A协会副理事长单位。蓝色光标不断探索营销新技术新方法，累计拥有超百项技术专利及软件著作权，并发布了智能自动化人机交互产品族“小蓝机器人家族”，推动和引领行业变革，被北京市科委认定为“众创空间”和“北京市设计创新中心”。