嘉宾学子：H同学 

申请背景：武汉理工大学计算机科学专业，GPA 90+/100，TOEFL103，GRE 331 

录取院校：卡耐基梅隆大学MISM、南加州大学数据科学硕士、罗切斯特大学数据科学硕士（减免30%学费）、东北大学计算机硕士 

入读院校：卡内基梅隆大学MISM（信息系统管理硕士） 

全职offer：亚马逊 Amazon（全球商品品种最多的网上零售商和全球第二大互联网企业）、 铿腾Cadence Design Systems（曾被《财富》杂志评为“全球年度最适宜工作的100家公司）

2020年庚子新年对于我们每一个国人来说，过得可谓是心惊动魄，每天刷着手机刷着微博，关注着疫情增加的数字，随着一个又一个14天过去了，我们开始善待自己的内心和身体，积极的面对生活和疫情，也开始逐渐的回归到正常的生活节奏中。因为我们明白，时代不会为我们的疫情停下脚步，就业不会因为疫情而放宽政策，留学不会因为疫情而降低要求。

新一轮offer陆续发放，又一批小伙伴要踏上新的征程了；往届学生也陆续毕业，接受着求职的残酷竞争比拼。今天，我们特别采访了一位从武汉理工大学走出去的湖北姑娘，一路披荆斩棘，最终获得了卡内基梅隆大学的青睐，又在临近毕业时赢得了亚马逊全职offer。她又有什么经验和心得分享给大家呢？

卡内基梅隆大学硕士学习初体验

MISM的全称是Master of Information Systems Management，开设在Heinz College of Information Systems and Public Policy信息系统与公共政策学院下面，MISM有16个月的项目和12个月的项目，是STEM-designated degree program。

当初H同学申请的是BIDA（Business Intelligence and Data Analytics）项目，学校在权衡了H同学的综合竞争力后，给到的是MISM的offer。“最开始拿到录取后，在惊喜开心之余，有那么一点点的遗憾，但是进入学校后，发现MISM的项目比起BIDA来说，实在是太适合转码和向往软件方向发展的小伙伴了。”

CMU的学业压力比较重，按照黄同学的话来说“每天不是在考试就是在上课，不是在上课就是在写作”，就连春假的时候，她和小伙伴们虽然已经落地迈阿密准备旅游放松前，却全部围桌赶Due。

“BIDA的课程限制性比较大，基本上在本学院有开课进行自我消化；但是MISM专业的小伙伴们是可以跨学院选择计算机学院的课程的。通常一节数据结构的课程除了本身选上课程的300多学生外，至少有50-60人旁听，老师讲的超级棒，所有学生都听得非常的认真。”

“你在CMU，你才有机会选课，甚至你才有机会去旁听；一个好的平台对于我们每个人都是巨大的财富资源，因此现在的你们如果还要时间和机会，千万不要让它在我们被疫情关在家里的时候悄悄流逝！”

国内外学习环境有何差别？

“我觉得最大的区别可能就是【考核制度】这块了。

首先从作业量来说，我在国内学校平时学习强度中等，而因人数多，可能作业批改方面也没法做到那么细致和认真，师生之间的互动也较少。而在美国，老师会非常认真地考核每位同学的作业。平时作业的布置具有连续性，比如说如果有三次大作业，那么第二次作业是基于第一次的，环环相扣，要求学生扎实掌握。

第二，平时每次作业都会有占比，对于每科来说可能要达到C，平均成绩达到B（相当于国内绩点3.0）才能拿到毕业证，且决不允许任何形式的抄袭现象出现。有一次，我们有个印度尼西亚的女生抄袭了一位新加坡男生的作业。在国内，可能老师如果比较好说话，这个事就过去了，顶多扣点学分记过之类的以示惩处；而在国外，我第二个学期就再也没见过那个女生了，而同样，男生也受到了成绩降级的处罚，还被记入档案，“毫不留情”。

第三，在国外，教学模式以小课为主，硬件设施较好，可能一个大教室就会有六台电视。总体来说国内大学还是以传统老师讲，学生听的模式为主，而国外更讲究互动和表达。而在国外，还有一个神秘的TA组织，也就是我们通常说的助教。一节两百多人的大课可能有十几个TA随时准备着帮助你。

另外，我们CMU的老师真的是非常非常厉害，虽然学习比国内辛苦很多，但我觉得我大部分同学都觉得很快乐的，经常有的教授因为太受欢迎，有的学生选不上课，在走廊和教室门口站着听，学习的氛围很好。”

是什么让你选择了在美求职？
我觉得首先就是付出与回报的性价比。虽然说我们每年交着大几十万的学费，而在工作后我们的起薪可能都是十万美金/年往上走的，虽然要扣除一定税款，但行业的收益回报是可视的，成本也是可回收的。

而在卡梅我攻读的这个项目，找实习是学术要求之一，否则就无法毕业。学校氛围也鼓励大家找工作，我记得我来卡梅之前都不知道简历怎么写，而现在我已经知道该如何美化自己的简历了。学校方面也给我们提供了很多帮助，他会根据我们所投岗位的工作描述（job description）来针对性地对我们的简历进行修改。

你觉得在美国找工作有哪些重要因素？
首先，我不得不承认学校是个很重要的因素，当然还得看个人实力，是不是有在认真学习。而跟我们国内求职看着985/211这些门槛来说，国外更看重这所学校是否在在你未来求职的某领域见长，而不是一味追求US News综排。

第二，大家都知道美国很讲究net work（人脉圈）的帮助，而随着国内留学人数增多，其实国内的人脉圈也会给我们带来很多帮助。如果有本校学长学姐作为过来人，他们会很乐于给你提供很多求职信息。

你的面试经历是什么样子的，可以和大家分享一下吗？
我主要拿到了两份全职的offer：一个是亚马逊 Amazon，这个大家可能比较熟悉；另一个是铿腾Cadence Design Systems，相对来说公司小一点，但是在硬件那块的实力是很强的。

亚马逊一共有四轮面试，我大概是在投递后约3周的样子收到了回复。第一轮是Debug，要求在5天内判断结果是否正确，有问题的话，错误在哪里。第二轮是做算法题，大概是3道，这基本是我之前刷过的300多题里的类似题。第三轮是工作场景模拟和智力测试，工作场景模拟就真实场景中上司以及合作方在时间和事件冲突上，提出你的解决办法；智力测试一共26题。第四轮就是视频面试了。

铿腾的面试是onsite的，我从早上10：30一直面试到了下午5：30的样子，差不多除去午饭时间，六个小时内面了七面的样子，强度非常大，直接就是当面在白板上进行算法的演算，对于个人知识水平以及抗压性的要求较高。

有哪些求职小经验可以分享的吗？
首先，时机很重要。我觉得相对于实力来说，有时候时机才更重要。比如说我以前觉得我必须得准备到90%的实力才开始改简历、投简历。而在美国，特别是计算机专业就业竞争力大，必须得抓住时机，且要主动出击。你在觉得自己不行的时候，没有准备好的时候，已经有很多还不错的同学在拼命的投递简历了，他们在积极主动的联系各个公司的HR；待你觉得自己准备好的时候，HR手上已经有非常多的可供筛选者了，都要忙不过了，自然而然你那个时候投递过去，机会就小了很多。

其次，社交能力很重要，要有极强的搜索信息的能力，而不是仅仅是蒙头学习，两耳不闻窗外事。我在CMU的同学，一个非常努力学习的女生，学术水平真的是很厉害。我们专业的同学都是把进入谷歌作为最大目标的，她也是；但是当谷歌来我们学校校招的时候，她因为没有关注这个信息，而错失了on campus的筛选机会,与谷歌失之交臂。

再次，获得一个“名校”学习机会是很重要的，这里的名校就不仅仅是综排好的学校，还有专业好的学校。这些学校的校友平台是非常广的，很多校友也会选择回母校甄选人才，因为获得一个好大学的offer应该算是第一步吧。美国面试官招录很讲究“先到先得”。他们可能会根据学校归类求职者，在同一个竞争池中进行招录。当然，学校的实力决定了会有哪些规模、实力不同的企业来招聘，而信息的收集能力也将在一定程度上促成你的就业。

（文章转载自公众号启德美国留学 ）

冯老师介绍：
²  2015年入职启德，5年留学行业工作经验；
²  美国文案出身，对诸多院校的招生偏好和文书要求有深刻见解；
²  擅长为学生规划个性化留学方案，帮助学生精准把握留学的方方面面，做出最优决策；
²  擅长根据学生的性格特点，做综合能力的提升引导，细致耐心的服务态度赢得极佳口碑；
²  成功帮助学生获得哥伦比亚大学、约翰霍普金斯大学、纽约大学等TOP30名校offer及奖学金。