现在澳洲市场的工作竞争真的是越来越激烈

找工作难    移民难     学习也难      真的是太难了呀！！

咱们的accounting和finance

（以下简称A&F）

在本地找工作也变得更艰难了

毕竟你不仅得英语好，雇主喜欢，有的公司还要求有pr！！

所以说，咱现在的突破口

就只能从实习上面找啦！

这样你也是有前一任雇主推荐

而且有实习经历的人啦！

想想都觉得自己轻松了不少 ，是不?

但是local实习怎么找呢？现在先来给大家分析一下。

现在澳洲的职业市场行情

澳洲现在所有的工作机会都在下降，除了ACT和TAS地区。2019年6月，互联网工作招聘空缺指数（IVI）下降了0.6％，现已连续六个月下降。IVI现在比一年前下降了6.7％。但是，与2014年6月的水平相比，它仍然高出11.5％。

职业需求量上涨的区域主要有教育专业，医疗诊断，护理，医师等；职业需求量下降的区域有司机，前台，公司管理者等。

专业人员来说IT和engineering 需求量很大，但是工人类的工作会减少是因为有许多大型机械工厂取代了工人工作。并且，在澳大利亚较大的行业是医疗，购物，建筑工业，专业技术人员，教育，未来也会有许多新的工作机会在服务行业

所以说呀，真的很少有A&F毕业生在毕业四个月之后会找到工作

但是呢，这也并不说明同学们就是本地工作无望啦。再给你们分析一下A&F专业的职业一个整体概况

在过去的5年中，担任会计的人数有所增加：从2011年的125,800增加到2016年的130,100。

• 大小：这是一个非常大的职业。

• 位置：会计师（一般）在澳大利亚许多地方工作。新南威尔士州占有很大一部分。

• 行业：大多数在专业性的岗位工作，科学和技术服务领域；金融和保险服务；和制造业。

• 全职：许多全职工作（80％，高于平均66％）。

• 小时：全职工人每周花费大约43个小时（平均44个小时）。

• 年龄：平均年龄为38岁（相比之下，平均年龄为40岁）。

• 性别：52％的工人是女性（平均为48％）。

  从事精算师，数学家和统计学家的人数与5年前大致相同，并且预计在未来5年内将会增长，可能会有大约7,000个职位空缺（每年约1,400个）。

  • 大小：这是一个小职业。

  • 失业：2018年的失业率低于平均水平。

  • 位置：精算师，数学家和统计学家在澳大利亚的许多地区工作。新南威尔士州和澳大利亚首都特区有大量工人。

  • 行业：大多数工作在金融和保险服务中；专业，科学和技术服务；和教育培训。

  • 收入：成人工资的全职工人每周收入约2,060美元（高于平均水平1,460美元）。刚开始时，收入往往较低，随着经验的增长，收入通常较高。

  • 全职：许多全职工作（79％，高于平均66％）。

  • 小时：全职员工每周花费约42个小时工作（而平均为44个小时）。

  • 年龄：平均年龄为37岁（相比之下，平均年龄为40岁）。

  • 性别：43％的工人为女性（平均为48％）。

    在过去的五年中，担任财务经理的人数增长非常强劲，预计在未来五年中将强劲增长：从2018年的58,700人到2023年达到63,500人。

    • 大小：这是一个非常大的职业。

    • 失业：2018年的失业率低于平均水平。

    • 地点：财务经理在澳大利亚许多地方工作。新南威尔士州有很大一部分工人。

    • 行业：他们在许多行业工作，例如金融和保险服务；专业，科学和技术服务；和制造业。

    • 收入：全职工人的成年工资约为每周2286美元（与平均水平的1,460美元相比，这是很高的）。刚开始时，收入往往较低，随着经验的增长，收入通常较高。

    • 全职：大多数全职工作（86％，远高于平均水平的66％）

    • 工时：全职员工每周花费约46个小时（平均为44个小时）

    • 年龄：平均年龄为45岁（相比之下，平均年龄为40岁）。

    • 性别：46％的工人为女性（平均水平为48％）。

      对于会计来说需要的高级技能：

      • 编程技巧：需要懂得基本的编程知识，尤其是在以数据库为中心的语言（例如结构化查询语言（SQL）和Python）中，以便处理大量数据

      • Excel电子表格：由于其灵活，强大的特性和易用性，Excel能够帮助你更快速的处理财务

      • 分析能力：分析影响客户利润率的各种行业趋势和季节性因素，从而提供可行的建议

        
        

        对于金融专业人员来说需要的高级技能：

        • 会计技能：不需要成为专家会计师，因为你的团队中可能会有专家会计师协助你。但是你需要能够完全自在地阅读和讨论财务报表，以便提出财务建议。

        • 财务报告：财务报告需要尽可能详细和准确，以创建预算，进行审计和发行库存。雇主希望他们可以信任的应聘者能够以精确的准确性来编制报告。拥有撰写财务报告和从数据中得出有价值的见解的经验，可以使雇主知道，你可以做到这一点。

        • IT软件知识：适应技术变化的能力很重要。如果你具有Microsoft Excel，FIS Global，SAP和其他数据库管理系统的经验或专业知识，那么这将会是非常有力的加分项哟！

          
          

          所以，总体来说，
          

          对于拥有较高专业技术的

          Accounting 和Finance的人才，
          

          未来市场的需求还是非常大的，

          所以

          一定要抱有信心，
          

          学好专业知识，

          想办法累计一些行业相关的经验。