实习向来是留学生们比较关心的话题，毕竟现在就业压力这么大，谁不想在学习的同时积攒一些实习或者工作经验呢？今天我们为大家简单讲解一下如何准备一份“漂亮”的求职材料。

01

简历（CV/Resume）

首先需要清楚评估自己所具备的技能，并了解想申请的领域中雇主所看中的资质，再开始制作简历。

简历样式分为三种：时序型、功能型、综合型。第一是按时序型，即按照时间顺序介绍你的身份信息、学术背景、工作经验、参加的活动等。第二是功能型，就是结合你目前想申请的岗位，阐述与该岗位相关的经历，并按照与岗位的相关度，由高到低对经历进行排序。最后一种综合型就是将时序型和功能型有效地穿插结合进行简历编写。

包含内容：

1. 身份信息，包括你的姓名地址电话以及邮箱（最好用学校邮箱）；

2. 教育经历，需要有学校名称地点，你的学位类型和你的毕业日期（期望毕业日期），专业以及辅修专业，如果GPA非常有竞争力，也可以把GPA写在简历里；

3. 实习工作经验，或者是校内科研项目的经验，同时可以加入对于自己技能的描述；

4. 个人定制部分，可涵盖求职目标，目标岗位，所获荣誉，兴趣爱好，当然这些都是根据应聘者自身特点和岗位入职要求进行编写的；

5. 注意简历命名，可以把文件名命名为姓名+想投递的职位。

具体建议：

建议简历内容在1页左右，如果个人经历非常丰富且每一项都很重要，也可写2页，若是找头份实习建议简历精简为宜。格式pdf为宜，页边距1英寸左右，四边相同，字号10-12号，注意行间距合适，标题重点突出。最终要的，不要出现语法错误。

02

求职信 （Cover Letter）

一般会有一些岗位要求在投递简历同时上交一份求职信，撰写步骤及包含内容如下：

1. 确定要阅读求职信的人的姓名、职位以及部门；

2. 有针对性地体现自己能够胜任岗位的原因，注意语句多样性以及语法正确；

3. 开头用3-4句话解释写信的目的、申请职位、获得该招聘信息的渠道和推荐人姓名；

4. 中间段介绍自己的特点、根据雇主需求写2-3个经历来说明自身特点（学业、实习、志愿活动、课外活动等），注意不要完全重复，而是需要更详细展示简历内容；

5. 结尾用1-2句总结自己独特的竞争力，附上联系方式，并对阅读着表示感谢。

具体建议：

商业信函的格式，A4大小，字号10-12号，页边距1-2英寸，左对齐。额外需求可能包含官方成绩单，个人作品集/个人网站，教授推荐信等，按照雇主要求提前准备即可。

03

主要求职渠道

海投

在网上筛选到自己理想的方向之后，对每一个可能的实习岗位都进行简历投递。这种方法可能会比较耗费精力，因为学生需要填很多份申请表，但是这也是最简单的一种方法，并不要求学生有人脉基础或者求职资源，只需要在网络上搜索想去的岗位，在网络上直接投递就好了，所以说这应该也是一个入门级找实习的方法。

精投

到学校的求职网站、公司的官网，或者是有针对性的求职网站这三个渠道来进行投递。学校求职网站的话，一般在学校求职网站上发布信息的人肯定也是更希望招聘到这个学校的学生，所以雇主对于这个学校的学生本身就有一个更强的青睐度。有针对性的求职网站即面向于指定方向或者是指定科学领域的求职平台，这样的话收到反馈的可能性会更大。

校园招聘会

基本每个大学都会在毕业季或者是暑期申请季之前举行校内招聘会，校内招聘会通常会邀请到许多当地公司来参展，一方面是为本土公司做一些宣传，另一方面也是为学生提供一个找实习的平台。通常这些校园招聘会的信息会提前在学校的官网上发布，而且同学们如果用的是自己本学校的校园邮箱，也会定期收到学校的推送，建议大家关注。一般学校在举办招聘会之前也会举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座，也建议有需要的同学去听一听。

内推

内推就是学生通过Networking而得到的实习机会，也是在美国非常流行的找实习方式。王学姐建议大家可以通过校友或者是linkedin在网上认识一些前辈，通过他们把简历递到对应的公司，这样的话HR也会更加重视你的简历。内推方式是一把双刃剑，一方面可能使你更容易获得面试机会，另一方面，可能迎来企业的高要求，因为公司对你有更高的期待。因此王学姐建议大家先尝试前三种求职方式，再通过内推方式来获得竞争难度比较大的岗位，以增加自己的实习成功率。