什么是人力资源管理专业呢？

HR简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。HRM涉及的内容有六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

在英国，据英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。

而在中国，目前也有很多人力资源专业的公司，对国企、外企、民企进行人力资源的整合，薪资待遇和未来发展也很好。

刚毕业的应届毕业生刚进公司，一般从HR Assistant做起的；还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司；也有一些去了政府部门、教育部门等。当然工资高低也和工作性质有关，通常越专门的HR工作例如高阶主管招聘的业务等，工资水平就越高。如果有幸在一家大公司做到HR总监的位置，是可以达到比较可观的50~100万左右的年薪。

什么样的人适合学习HRM？

一般来说，非常适合一些喜欢与人打交道却又不想当销售的女生朋友，性格确实是选择这个专业的一大因素，但是需要的能力也不容小觑。想要成为一个成功的HR不仅仅需要文能舞墨，还需要伶牙俐齿，在大的场合下能够hold住全场，而且还需要了解经济领域，知晓最基本的知识。所以学历上的提升也是非常重要的。

为什么选择英国读人力资源管理专业？

在英国读人力资源管理专业有非常多的优势，比如英国是最早开设这个专业的国家，所以课程比较完善细致，教学质量高。在英国HRM的课程概念不像国内这么宽泛，很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。

除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证。一般在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构来组织业内人士对大学的相关课程进行评估和认定，例如会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样英国的人力资源协会是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

其次，英国的人力资源管理专业接受转专业申请，还可以获得认证，不管是在世界各国或者回国就业都非常的受到认可。还有就是英国学制短，可以锻炼英语等等，回国后去外企也是一个非常好的选择。