先讲个涨姿势的故事。

我去年为了选课，自己做了一次调研，想看看大家的教授都怎么样，第二学期选课就知道哪些老师值得选。问卷其中设计了这样一个非常泛的问题：“你觉得这个老师好不好”。

这个问题最后被证明是极其愚蠢并且毫无参考意见的问题。为什么呢？

因为学生本身。在我自己的认知里，‘好老师’=学的东西多，干货多

然而，很多来sps的，甚至可以扩展到整个在美国的中国留学生，心里对‘好老师’有另一种定义——水，上课胡扯，期末期中考试随便考，给分高，混日子的不二选择。

我的一个朋友，第一年第一学期选课没经验，随便选到了一个老师，上课读报纸，讲自己的孙子和家人遇到的趣事，slides当然更是不可能有的，一来就坐下，纯侃。一节课两个半小时，上半节课扯这些有的没的，下半节课就让大家提前下课，一整个学期，每节课如此。

当时就有很多学生，在学期结束后，专门跑去问老师，下学期还教哪些课，周几什么时间。

我朋友以为他们问，是为了避开这些时间，然而并不是。他们就是要选他的课。因为水。

 

以上是一个故事和故事里面的小故事。大概也是国内对sps，或者大部分读了水课的sps自己人对我们学院的印象。

 

接着来讲我自己。因为早有耳闻，学院内老师质量参差不齐，所以早早就对所有老师做了背景调研。当然，无非是faculty的背景介绍，以及他们的linkedin。

 

我这学期digital marketing的老师。上课也从来不用slides，直接用手写，给你画整个框架图，上课除了满满的干货，还有即兴模仿自己老妈的表演，还会在下课前跟我们道歉，说很不好意思，这节课理论性东西太多，不是很有趣。

 

我的另一门课C-Suite的老师，哈佛mba毕业，麦肯锡的高管还是partner不太记得了，同样很出色。第一节课给我们发的资料，就梳理清楚了management和leadership的区别和联系是什么。她不会告诉你，自己订阅麦肯锡周报看啊，自己记得上adweek跟踪最新新闻啊，她给我们的材料全都是精挑细选的。

 

当然还有其他很多老师，都是大大小小公司的CEO, CFO等等。我的finance的课，节奏快到很多人后期就直接不来上课了，说反正上了也听不懂，然后考试趁老师去厕所，就开始抄同学答案。

 

最后再插播一个关于同学的，就像前面说的，有人专门到处问人，哪个老师最水。但也有同学在开学前两周把能听的课，全都听一遍，上午下午+晚上，马不停蹄地跑，就只是为了选一个对得起爹妈给的学费，对的起自己这两年留学耗费的时间精力的老师。

 

所以，nyu sps，你想让它是怎样的学院，它就可以是怎样的学院。

我的统计学的老师第一节课这么跟我们说的：不要认为自己交的学费给的钱是为了让老师往你们脑袋里塞东西。

 

是啊，东西塞不进脑袋，怪东西不好？

 

鉴于很多人问我Integrated Marketing老师的问题，因为我2019才毕业，所以课还没上完，上过的好老师（是那种教干货稍微有点压力的老师，不是很水很好过随便就很高分的老师，慎选）跟大家分享一下。

C1: Nader Ashway （五星，超风趣幽默超多干货爱到痴迷，Group Project + Exam, 只要认真背笔记就基本上A）

C2: Olivia Scott （五星，超nice超多干货超容易make friend with，Group Project + Exam, 只要认真背笔记就基本上A）

Finance: Anupam Palit （五星，但是讲话非常快，不少冷笑话我很受用，东西讲的非常清楚，考试稍难，Exam Only）

IM: Tariq Khan （三星半，很多例子，比较能掰，一开始觉得好特么厉害啊，学完回头一看也没学啥特别有用的，但是上课还算是enjoy。Group Project + Exam, 考试要好好k书那种，但是他推荐的书非常好）

Database Mgt: Joseph （这个是听说的，database里面为数不多的一致好评的老师，Group Project）

Statistics: Peter Wrampe （四星，60-70的老爷爷，事儿比较多，主要是对格式啊形式啊什么的要求，但是教的还可以，前提是你预习了，大量预习复习的作业，上课要求比较严格，每次必点名不能迟到，然而考试非常简单，Exam Only）

Digital Mkt: Nader Ashway （五星，没错就是C1的同一个，能抢到是福气。Group Project + Exam, 只要认真背笔记就基本上A）

C-Suite: Wendy Stahl （五星，网课，一人一学期只能选一节网课，麦肯锡高管还是partner忘了，reading选的非常好，每周要写forum。individual project only，做起来很带劲）