2017年应届毕业生们起薪变高了，据周一（Feb 26）发布的应届毕业生雇佣情况调查显示，2017年毕业生的每月起薪中位数从去年的3,300新元上涨到了3,400新币。这也是自2012年NTU,NUS,SMU一同发起这项调查以后最高的起薪了。

这份调查于2017年11月展开，从NTU,NUS 和SMU间抽取了11，628位应届毕业生。

 

10个毕业生中的将近9个，也就是88.9%在他们最后一次期末考之后的6个月内找到了工作。略低于去年的89.5%。这个数据包括了全职雇佣、合同雇佣和自由职业者。

另外的3%的毕业生虽然已经找到了工作，但在调查结束前还没有开始工作。而去年这部分人占2%。

找到全职工作的毕业生比例从2016年的79.9%降到了今年的78.4%。更多的人涌向了自由职业，从1.7%上升至2.4%。兼职工和短期工仍维持在8%。

在这三所学校中，SMU表现出色，有93.9%的毕业生在期末考后的六个月内找到了工作。而NTU 与NUS持平，这个数据大概在90% NTU 和 NUS 毕业生每月工资总额中位数分别为3,487和3,500，分别比去年提高了1.8%和2.9%。SMU毕业生每月中位数为3,500，与去年持平。

NUS新进的商业分析和耶鲁-NUS学校表现都十分优秀，超过90%的人找到了工作。

而从School of computing 里商业分析学毕业的学生，就业率竟达97.6%，总工资中位数到达了4,000新元。耶鲁-NUS应届毕业生就业率93.3%，起薪中位数则为3,500.

 

而闷声发大财的NTU，商业与计算机科学双学位的毕业生起薪中位数从2016年的4,600新上升到5,000新。

 

总体而言，从商科，经济和计算机毕业的应届生起薪涨幅很高。

举个栗子，NUS商业管理毕业生起薪从2016年的3,100新涨至2017年的3,500新币。