新加坡大力实施母子陪读的留学政策。吸引许多低龄学生，但家长对于陪读还是有许多疑问的！

比如新加坡陪读政策如何申请，有哪些注意事项等，为了防止大家陪读时出现不必要的麻烦，在这里给大家整理一些关于新加坡陪读政策的注意事项及相关规定！

新加坡陪读政策介绍

 

新加坡母子陪读项目对申请学生的年龄有明确限制。新加坡政府非常重视父母对孩子教育的参与和沟通，尤其是小学，所以新加坡政府规定陪读母亲在学生在孩子年满16周岁之前都可以申请陪读。 但是，年龄超过15周岁的学生，在申请母亲的陪读资格时就会有一定的风险。

 新加坡留学，按照有关规定，持有陪读签证的家长第一年不允许打工。学生进入政府中小学一年后，母亲可以合法工作。

 

 新加坡留学，陪读妈妈需要做好哪些准备？

 

 一、以孩子的教育为首要目的，母亲与孩子要尽量锻炼独立生活能力与学习能力，使其今后深深地融入当地社会，所谓“落地生根，开花结果”！新加坡政府本身是希望中国的家庭是有足够的经济能力来维持孩子的学习与生活的。

 二、如果家庭的经济能力仅够留学生的学费，而日后的生存及经济来源又必须依赖母亲工作收入的话，则母亲必须具备基本的“工作能力”。 所谓“工作能力”就是指工作的人员必须能与在新加坡工作场所的所有同事共同完成雇主交代的工作，并同工、同薪、同效。

三、陪读妈妈要能基本地承担雇主安排的工作，必须在出国前调整好心态，积极在国内实习欲在新加坡从事的工作，训练基本的动作、技能与熟练程度，包括相应的基本语言训练如听力及简单的表达。
   

四、陪读妈妈可根据母亲的学历、语言技能和年龄、身体状况等其他条件，找到适合自己能力的固定工作，涉及科技、制造业、贸易业及服务业的各类工作。

五、劳务报酬因人而异，加班按1.5倍计发加班费，雇主通常按照新加坡政府的规定，购买人身意外伤害和医疗保险，并享受每年7天的有薪休假和14天病假或60天住院病假。

注意事项：

新加坡政府非常重视父母对孩子教育的参与和沟通，许多教学活动需要父母与孩子互动，因此，对持陪读签证的母亲（奶奶)来说，在新加坡的第一年是不允许打工的。

 陪读母亲(奶奶、外婆)在学生入学一年后，就可以向新加坡劳工部申请到特殊的工作准证，在新加坡就业。根据陪读亲人的学历和工作经验，在待遇方面也有所差距。