【社会学】

社会学，顾名思义是研究社会的，它通过分析社会的各种关系和社会的各种行为来研究社会的结构、功能、社会事件发生的内在原因、发展规律的一门综合性学科。如失业问题、贫富分化、东西部地区差异、城市化问题、老年人养老问题、流动人口问题、青少年犯罪、食品安全等等。社会学研究采取的模式包括定性和定量的研究方法，研究对象范围广泛，小到几个人的日常互动，大到一个行业的潮流甚至全球化的社会趋势。家庭、各式各样的组织、企业工厂等经济体、城市、市场、政党、国家、文化、媒体等都是社会学研究的对象。

社会学训练的是一种思维能力，这种能力可以帮助我们客观、透彻地理解生活中的许多现象，以更实质地解决问题。受过社会学训练的人，懂得组织复杂的观点，运用数据去推理和检验各种直觉的判断和各种理论。社会学的视角是一种工具，这种分析视角在市场分析和用户研究中是大有可为的。如做市场营销，从社会变量做消费者细分，如做互联网产品的用户体验、用户需求分析可从社会学的角度出发，用社会学的理论进行解释。随着市场和产品对于人性的重视，社会学的知识和思维方式日益发挥着她科学的智慧。

社会学是很多学科的基础，如哲学、心理学、统计学、人类学、政治学、经济学。从市场研究和咨询的角度来看，现在的市场调研和咨询不同于传统的出主意，而是需要提供系统的理论知识，社会学就是提供理论知识的一个工具。在商务策略中对抗或者竞争，竞争的能力和效力取决于竞争策略的好坏。在竞争中，系统的竞争策略往往能击败非系统的竞争策略，如果我们对社会学的理论有比较好的理解，往往在实际的商务活动中或在实际的竞争领域中能取得一个较好的成果。市场研究需要社会统计学和社会调查法的知识和方法。社会心理学对市场营销很有帮助。社会学教会我们思维能力，社会学中有很多思维方式应用在商业实操中都非常有用，如社会路径分析、社会网络分析、结构洞、社会心理学、SPS分析。城市化、社区与整个社会行政体系的衔接、商业配套等问题有很多都可以从社会学的角度去研究，做到定量化。事实上，很多成功的企业家都曾学过社会学。

社会学的毕业生发展方向多元，对经营管理有兴趣的，毕业后投入到人事管理、公共关系、组织规划和市场营销的工作中；对社会问题、社会心理感兴趣的则常常被吸引到诸如社会工作、咨询、教师这类帮助型职业中去。

 

职业导向：

以下这些方面是社会学专业毕业生主要的就业方向：

1、  专业的调查公司，包括市场调查公司、媒体调查公司等，如央视零点调查公司、赛迪数据等，这类公司也是较大的社会学就业渠道。社会学专业系统学习了社会调查与研究方法、社会统计学和数据分析技术SPSS等课程，可以很好的胜任此类工作。

2、  传媒方面的记者、编辑、社会评论、信息量化分析、策划等，包括报纸、杂志、电台、电视台、网站等均可。学习过社会学方面的课程，对于一些大众、社会时事方面的报道，社会评论等，视角更独特，更有深度。很多大的媒体有社会调查部，也是社会学专业非常适合的部门。

3、  各种公司的业务部、营销部、策划部人员，从事业务、营销和市场调查、公关策划、市场策划等工作。

4、  从事文秘、咨询方面的工作。

5、  各种公司的人力资源部职员、猎头公司职员，社会学专业学习过社会心理学、劳动社会学、人力资源开发与管理和公共关系等课程，另外还有社会工作方面课程，能胜任人事和人力资源管理方面的工作。

6、  从事社工工作，各种社会团体、社区中从事社会工作的管理、咨询和服务工作。目前国内外的NGO组织在中国越来越多，如中国的儿童村、环境保护组织等。联合国、日内瓦的一些驻中国办事机构、如福特基金会、绿色和平、乐施会、英国儿童基金会、美国教育基金会等驻中国办事处。

7、  报考公务员，街道、居民委员会、各地民政系统、新闻出版系统等。

 

※  分析师/咨询顾问

工作职责：

1. 参与产业研究、区域规划、营销咨询、战略、企业管理、品牌研究等咨询项目的分析与研究工作；

2. 参与研究咨询报告的撰写；

3. 统筹或协助项目的组织、协调、以及执行工作；

4. 参与客户沟通、汇报、以及根据反馈意见跟进项目并调整相关工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，经济学、管理学、城市规划、社会学、心理学等相关专业；

2、有丰富课题研究经验或实习工作经验者优先；

3、具有良好逻辑性的表达与书写能力，；

4、具有较强洞察力及分析、解决问题的能力；

5、踏实稳重，勤奋乐观，能够适应出差；

6、有责任感、态度认真、工作热情,有团队精神。

7.、熟练使用Word、PowerPoint、Excel等办公软件，能熟练使用PowerPoint撰写研究报告，善于用文字、图表表达结论。

 

※  用户体验分析师

职位职责：

1．负责产品的用户研究，分析用户的使用习惯、情感和体验需求；

2．使用定性和定量方法执行用户研究，分析用户需求，定义产品的可用性需求和使用场景；

3．执行可用性测试，评估产品的可用性水平和用户满意度水平，发现存在的问题并提出修改建议；

4．负责原型/产品用户体验评估工作，参与产品的交互界面的设计，分析影响产品用户体验的因素；

5．定期开展用户测试，观察用户使用产品的情况，评估可用性水平，并协调相关合作团队及时提升产品体验；

6．收集和采集客户对于网站产品使用的反馈，借助适当的技术提升客户体验；

7．根据研究结果引导设计部门进行创意设计。

职位要求：

1．本科或以上学历，4年以上相关工作经验，有一定的成功案例/项目经验；

2．熟悉各种用户研究的方法，如，访谈法、可用性测试法、焦点小组法、问卷法、现场实验法等；

3．能够收集到用户使用信息，并能对收集的信息进行整理分析，提出相应的建议，制作相应的研究报告；有良好的数据分析能力；

4．善于了解用户特征，并能基于网络用户的行为习惯，设计友好的用户体验流程；能够合理规划并制作网站信息架构（针对信息架构人员）；

5．性格开朗、善于沟通，做事认真、细致，能够和各个团队进行良好的合作和沟通；

6．社会学、心理学专业优先。

 

※  社工助理

岗位职责:

1．为社区提供长者服务、青少年服务、家庭服务、残障康复服务、社区文化建设服务、义工服务等社区服务，并根据需求开展个案、小组、团体专业辅导及组织策划外展活动；

2．对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提供服务建议；

3．参与机构公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作，宣扬机构服务理念。

岗位要求：

1．大专及以上学历, 社会工作、社会学、社区管理与服务、医学康复、心理学专业；

2．社会工作实务经验一年以上，有一定写作水平，熟悉办公室软件操作优先；

3．热爱社会工作行业，具有高度的社会责任感、敬业精神和奉献精神；

4．工作认真负责、积极上进、有团队精神、性格开朗、能快速融入不同环境不同人群；

5．欢迎优秀应届毕业生。

 

※  品牌推广主管

岗位描述：

1．负责制定公司的品牌推广策略；

2．负责制定线上品牌推广方案；

3．独立撰写宣传文案，设计并制作宣传和推广的视频、PPT、图片等。

任职资格：

1．参与过品牌推广工作，有成功的品牌推广经验者优先；

2．文字功底优秀，并善于用图文、视频来传递自己的思想；

3．工作主动性强，对信息有良好的敏感度。

4．大学本科以上学历，中文、新闻、广告、社会学、心理学、管理学等相关专业优先。

 

※  助理研究经理

工作内容：

1．协助研究经理完成项目前期设计、客户沟通及后期报告撰写等工作

2．独立完成较为简单的项目全过程

3．完成部门及公司领导临时交代的工作

岗位要求：

1．本科及以上学历

2．统计学、社会学、管理学、市场营销、经济学、电力相关专业等优先考虑

3．熟练使用OFFICE办公软件

4．对市场调研、咨询相关工作感兴趣

5．逻辑思维强、耐心、能吃苦，良好的敬业精神

 

※  研究员

岗位职责：

1．担任大型项目的项目经理，负责项目的整体运作，准备项目的计划书、及参与谈判等工作；

2．领导重大项目、创新型项目的立项、研究与开发工作；组织研究人员设计重要项目的问卷，撰写大型项目或重要项目的报告；

3．独立开展大型研究课题的研究工作， 独立设计内部执行计划书、甄别问卷、访问大纲和报告框架制定。

4．撰写项目执行结果小结、主要发现，及在总监指导、协助下完成大型结论部门结论部分；

项目的运作及总结会议召开。

5．审核提交给客户的重要项目报告；对项目进行归纳总结，提炼成果、沉淀知识，组织、领导研究人员撰写作业指导手册；

6．关注银行业、市场调查行业的最新动态与信息并及时向公司汇报。

任职资格：

1．重点大学经济学、管理学、金融学、社会学、数理统计类硕士以上学历；

2．在知名市场研究公司5年以上研究经理或高级研究员工作经历，主持过市场调查或研究类项目；

3．能独立设计项目方案、撰写项目建议书以及高标准市场调研报告；

4．出色的演讲能力，能向重要客户演示和讲解项目成果；

5．适应加班、出差，有市场调研和管理咨询公司经验优先。

 

※  高校教师

职位描述：

1、  社会工作专业或社会学专业的硕士或博士。

2、  熟练掌握社会调查与统计方法及其应用。

3、  有专业社工实践经历。

4、  有一定的科研能力，有志于高职教育。

 

※  产品运营经理

岗位职责:

1、 产品规划与设计，全生命周期管理。

2、 产品试用、分析与持续优化。

3、 运营数据采集、分析、挖掘。

4、 用户行为研究。

5、 营销策划与执行。

任职资格:

1、 计算机、营销、社会学等相关专业本科以上学历。

2、 具备产品设计能力，具备产品运营意识。

3、 具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

4、 具备较强的应变能力、协调能力，能独完成工作。

5、 3年以上产品相关工作经验。

6、 思维活跃、逻辑思维能力强，善于沟通。具有良好项目计划能力和文字表达能力，能承受较大的工作压力。

 

※  培训经理/主管

职位职责：

1、 建立公司培训管理制度和培训体系，并负责具体落实和执行；

2、 根据公司阶段目标和规划，负责组织与管理新员工岗位培训和在职员工的各类培训；

3、 收集、分析、解读公司各部门的培训需求，拟订年度培训计划和预算，并组织实施、评估和改进；

4、 建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；

5、 负责新员工入职培训的组织、实施和改善；

6、 组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；

7、 负责收集和管理外部培训资源，以及相关方案的跟踪和执行；

职位要求：

1、 本科以上学历，管理学、人力资源、心理学、教育学、社会学等相关专业；

2、 5年以上服装、家纺等相关行业培训工作经验，其中1年以上培训经理职位经验；

3、 熟悉培训流程，熟练掌握培训的基本理论和知识，具有一定的培训教材编制能力和主教能力；

4、 熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；掌握人员人才培养的方法与手段；

5、 优秀的具备优秀的语言表达能力、良好的沟通能力和协调组织能力；

6、 具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、诚实，性格开朗。

8、 负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

 

※  电商高级咨询顾问/项目经理

岗位职责：

1. 负责项目的研究工作，担任项目经理，对项目中时间、人员、成本进行控制；提高报告质量，保证报告完成时间

2. 参与向客户谈判及汇报

3. 能够独立完成项目运作

4. 能够带领咨询顾问，并给予相应的指导；

任职资格：

1 .社会学、统计专业或与部门研究内容相关专业，本科或以上学历

2. 三年以上电商运营实战经验，有管理咨询经验者优先考虑

3. 有资料收集、分析、综合和作出结论的能力（包括组织、实施）

4. 能写作各种分析报告，能进行报告讲演,并具有良好的沟通、协调能力

5. 有进取精神，敢于面对压力，以身作则，思维敏捷、精力充沛、认真周全、善于创新，具备良好的逻辑思维能力

 

※  舆情分析师

职位描述：

1. 独立完成各种网络舆情分析研究报告的制作；

2. 解析公共事件所引发的舆论效应，为政府及企事业单位提供舆情参考；

3. 立足舆论诉求，传达舆论之音，推进网络舆论对政府参政议政的效用；

4. 参与网络舆情基础产品的开发及升级工作，构建标准化分析研究机制；

5. 分析与研究网络舆情发展规律及趋势，深化网络舆情评估及研究体系。

应聘要求：

1. 本科及以上学历，一年以上新闻传媒或咨询服务相关工作经验者优先；

2. 新闻传媒、政治经济、公共管理、民法，以及社会学等相关专业；

3. 了解新兴网络媒体、电信，及互联网等行业，并具有浓厚兴趣；

4. 关注时事，对公共事件有客观深刻的见解，具有积极的价值观；

5. 视野开阔，文字功底扎实，具有敏锐的新闻洞察力与判断力；

6. 思维敏捷，具备较强的网络信息搜集、总结和分析能力；

7. 踏实勤奋，具备较强的学习能力和团队合作能力；

 

※  招聘专员/助理

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展状况，整理各部门用人需求，制定并执行招聘计划；

2、发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单，对应聘者进行初步面试，出具评价意见；

3、组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

4、维护、更新网络招聘渠道，保持信息畅通。

任职资格

1、两年以上独立工厂招聘经验，有食品厂工作经验者优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

3、善于与人沟通，为人正直、诚信，对工作认真负责，能够承担一定工作压力；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

5、本科以上学历，社会学、法律、人力资源管理专业。

 

※  薪酬绩效专员

职位描述：

1、汇总审查人员考勤表和加班记录

2、审查计时人员月度考核表、统计考核分数

3.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求

4、根据月考勤和考核数据核算工资

5、办理员工保险、公积金

6.调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案，使考核能有效激励员工并促进业绩（考核有效性）

7、员工离职、转正等手续的办理，考勤系统和OA人事信息的及时维护

8、薪酬水平的统计分析

9、根据实际操作中出现的问题，提出薪酬制度和流程方面的合理化建议

任职资格：

1、教育背景：劳动经济、人力资源、社会学、心理学相关专业大专以上学历；

2、执业经验：大、中型企业1年以上薪酬工作经验；

3、专业技能与综合素质要求：熟练使用办公软件和OA系统，有扎实的薪酬理论知识，熟悉相关劳动法规，有良好的沟通能力；

4、其他要求：稳重严谨、细致耐心、原则性和责任心强；

 

※  信贷调查员

工作职责：

1．审核贷款人的贷款申请和资料并且独立授信

2．在授权权限内独立申请贷款人贷款申请

3．设计，改进贷款审批流程和标准

4．参与贷款新产品的设计，标准制定，改进和维护工作

任职资格：

1．本科以上学历，金融，经济，数学，社会学，心理学相关专业

2．有2年以上金融机构风险管理领域从业经历

3．工作积极主动，认真负责，具高度工作热情和团队合作精神

4．为人正直，诚信，无不良记录

5．具有开拓进取精神，适应公司快速发展环境

 

※  市场研究经理

职责描述：

1、管理和培训团队成员；

2、协助实现部门的管理目标和发展目标；

3、负责客户沟通和服务；

4、完成售前咨询和方案设计、问卷设计、报告撰写及陈述等，为客户提供研究分析及咨询服务。

任职要求：

1、经济学、心理学、社会学、统计学或相关专业本科或以上学历；

2、有3年以市场研究研究员工作经验，具备扎实的理论基础和实践经验；

3、富于原创性，具备深入分析的能力；

4、优秀的中、英文报告写作能力；

5、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神，可带领团队完成工作任务。

 

※  主编/记者/编辑/采编

要求：

1、  文字功底好，选题敏感性强，对与城市有关的话题比较了解。

2、  有媒体从业经验者优先。

3、  具有城市规划、建筑学、社会学、地理学等专业背景者优先。

4、  有网站编辑、社交媒体管理经验者优先。

 

※  研究员

要求：

1、  诚邀有城市研究、城市规划、地理学、建筑学、经济学、社会学、房地产开发与策划及其他相关专业背景者加入。

2、  要求调研、数据分析能力强。

 

 

※ 资深用户体验分析师（海外业务）

1、负责产品的用户研究，分析用户的使用习惯、情感和体验需求

2、负责原型/产品用户体验评估工作，参与产品的交互界面的设计，分析影响产品用户体验的因素

3、定期开展用户测试，观察用户使用产品的情况，评估可用性水平，并协调相关合作团队及时提升产品体验

4、收集和采集客户对于网站产品使用的反馈，借助适当的技术提升客户体验

任职要求：

1、统计学、人机交互、心理学、社会学、市场营销等相关专业本科及以上学历，硕士优先

2、热爱用户体验研究，并有2年或以上用户体验研究工作(设计)经验，互联网行业相关工作者优先

3、熟练掌握用户研究方法，包括常规定性调研、定量调研、可用性测试（如眼动仪测试、A/B测试、卡片分类）等方法。具有定性座谈会主持经验，或者可用性测试经验，熟练掌握眼动仪的操作与分析流程者优先

4、具有较强的分析能力和逻辑性，肯于钻研和深入思考

5、具有良好的沟通能力，跨团队协作能力

6、踏实勤奋，积极上进，并能承受较高强度的工作压力

7、有海外留学经历，精通英语和粤语者优先

 

※  总经理助理

职位职责：

1、协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；

2、积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

3、负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

4、负责总经办，同时协助部门领导对公司内部起草、发布重要信息、通知、通告工作。

任职资格：

1、中文专业或学过公共关系管理、社会学或管理学专业；

2、本科以上或研究生学历，形象好，文笔好；

3、可出差，有丰富的工作经验，30岁以下；

4、基础条件好的应届毕业生也可。

 

※  文案策划/策划专员

岗位职责：

1.完成公司线上产品的营销推广概念、内容提炼，并完成详情页、专题页等产品相关的推广内容页面的方案策划；

2.根据公司需要完成产品的营销推广策划，拟定推广计划，并推动执行；

3.协助上司上级完成产品营销策划的方法论建设，形成公司在产品营销方面的知识库；

4.协助完成公司不同时期的特性和运营需求，制定相应的营销策划方案，并推动活动顺利执行；

5.与运营部沟通制定月度、季度、年度产品营销计划稿；

6.淘宝&天猫产品详情页、专题页策划、官网策划；

7.完成上级下达的其他策划工作。

任职资格：

1.工商管理、市场营销、广告学、心理学、社会学、文学等专业优先 ；

2.大专以上学历，22-28岁，1年以上产品营销策划、淘宝策划经验；有大型线上活动策划经验；有较强的文字功底；

3.团队合作能力，有自己独立完成的策划案例，有淘宝文案策划案例者优先。

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